2024年药店自查自纠报告(三篇) .pdfVIP

2024年药店自查自纠报告

____食品药品监督管理局：

____药店接到通知后，立即行动起来，对门店内部进行了全面检

查，严格按照依法批准的经营方式和经营范围从事经营活动，制订了

严格的质量管理制度，并定期对质量管理制度的实施情况进行逐一检

查。在此，认真进行自查自纠汇报如下：

1、我店于____年____月____日成立，属单体药店，其性质为药

品零售企业，现药店有企业负责人和质量负责人各____人，质量负责

人负责处方的审核。

2、本店依法经营，在醒目位置悬挂证照，严格按照经营范围，

依法经营，没有国家严禁销售的药品，统一从正规医药供货商(如：

____有限公司)进货，不从非法渠道购进药品，确保药品质量，不经

营假、劣药品。

3、依据GSP标准制定了药品质量管理制度，严格执行规章制度，

并定期检查。

4、营业场所宽敞明亮，清洁卫生，用于销售药品的陈列。店内

配置了温湿度计，每日两次进行监测并做好记录。

5、严格把好药品质量购进验收关，建立合格供货方档案，在药

品的养护、进货验收中，对药品的规格、剂型、生产厂家、批准文号、

注册商标、有效期、数量进行检查;药品的储存按照要求分类陈列和

存放，如发现处方药与非处方药摆放不标准，及时的纠正，内用药和

外用药;药品和非药品已分开存放;要求凭处方销售的药品，按处方销

售和登记。

6、药房内没有违法药品广告和宣传资料。

7、药品销售与服务中做到文明、热情、周到的服务，介绍药品

不误导消费者，对消费者说明药品的禁忌、注意事项等。

8、从事药品经营、保管、养护人员都已经过县药监局专业培训，

并考核合格，其员工都进行了健康体检取得了健康合格证。

同时，本店在进行全面的自查自纠中，存在着一定的差距，但通

过本次的自查，本药店会将尽快整改和完善不足之处。

对上述存在的问题，做了认真的分析研究，制定了一定的措施：

1、加强业务学习的自觉性，掌握各项业务知识。

2、加大质量管理的工作力度，对软、硬件的管理和

学习不断加强和完善，努力使本店的质量管理工作和其它业务知识逐

步走向现代化;规范化和制度化，为确保广大人民群众用药安全有效

作出应有的贡献。

总之，通过本次自检，我们对工作的问题以检查为契机，认真整

改、纠正，积极努力工作，将严格按照县局指示精神，按照国家及行

业制定的法律、法规和GSP认证的要求，坚持“质量第一”的经营

宗旨，让顾客满意，让每个人吃上安全有效放心的药。

至此，在实际工作仍存在一些不足之处的，恳请领导对我们的工

作给予批评和指导。

____药店

____年____月____日

2024年药店自查自纠报告（二）

一、引言

尊敬的领导、各位同事：

为了进一步加强我店的管理水平，规范操作流程，确保药店的正

常运营，特对我店进行了全面的自查自纠工作，并将自查自纠情况做

以下报告，以便各位领导和同事共同探讨改进措施，促进我店的发展

与进步。

二、背景

1.药店名称：XXX药店

2.自查时间：2024年X月X日至X月X日

3.自查范围：包括药店的经营体系、人员管理、制度建设、销售

过程等方面。

三、自查情况

1.经营体系

经过对经营体系的自查，发现了以下问题：

（1）商品储存不规范：部分药品储存遗漏整理，存在混乱的现

象。

（2）货物进销存记录不完善：部分进货及销售记录不及时、不

准确，存在漏填漏报现象。

（3）安全防护设施不全：存在一些安全隐患，如灭火器不足、

应急疏散通道不畅通等。

2.人员管理

经过对人员管理的自查，发现了以下问题：

（1）员工培训不到位：部分员工的知识技能水平欠缺，对药品

储存、销售、服务等方面的了解不够。

（2）员工考核制度不完善：缺乏科学合理的考核评价制度，导

致员工工作积极性不高。

（3）缺乏员工激励机制：未建立有效的员工激励机制，导致员

工工作动力不足。

3.制度建设

经过对制度建设的自查，发现了以下