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2024年安全生产责任保险管理制度

第一章总则

第一条为了落实安全生产责任保险，规范工伤事故申报程序，保

障工伤员工切身利益，分散公司的工伤风险，依据《工伤保险条例》

制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工。

第三条工伤管理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。认真执行

国家、行业和上级有关工伤管理的规定，保障员工的合法权益。

第二章工伤管理职责

第四条公司把工伤管理纳入安全生产的主要内容，并纳入安全生

产责任制一并考核，各单位安全生产第一责任者同时也是工伤管理的

第一责任者，各单位安全员对工伤管理负具体的责任。

第五条安全环保部是工伤管理职能部门，负责工伤事故的调查、

统计报告和在职员工工伤档案的管理。人力资源部负责向人社局进行

工伤认定、伤残鉴定的申报及费用报销工作。

第六条负责分管工伤管理的人员必须具备工伤管理的专业知识，

并在职责范围内做好工伤管理工作，必须按规定向上级领导及时汇报

本单位工作事故的综合分析情况，并在今后防范工伤事故的具体措

施。

第三章工伤范围

第七条公司职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

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(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者

收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到____等意外

伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不

明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨

道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第八条公司职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在____小时之内

经抢救无效死亡的；

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(三)原在军队____，因战、因公负伤致残，已取得革____伤残军

人证，到公司后旧伤复发的。

职工有本条第

(一)项、第

(二)项情形的，按照有关规定享受工伤保险待遇；职工有本条第

(三)项情形的，按照有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工

伤保险待遇。

第九条公司职工符合本条例第七条、第八条的规定，但是有下列

情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)故意犯罪的；

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(二)醉酒或者吸毒的；

(三)自残或者自杀的。

第四章工伤报告处理

第十条各部门、车间办理工伤的，必须在发生工伤事故后的____

日内将完整事故报告(经安全环保部同意盖章)、个人工伤申请、证人

证言____份(____人)、医院诊断证____人力资源部，由人力资源部向

人社局进行工伤认定申请。

第十一条需鉴定工伤的，必须由部门写出申请报告及完整的相关

材料，安全环保部____，分管领导批准，否则不准上报。

第十二条凡发生工伤事故必须由安全员或带班班长到安全环保部

登记，登记人员要严格把关，并逐级报告领导，经安全环保部、人力

资源部及领导签字审核后方可办理工伤。

第五章工伤管理

第十三条员工在作业场所因工负伤，所在单位必须在____小时内

到安全环保部登记并向人力资源部报告，人力资源部向社保局进行工

伤报告备案。超过规定时间，按迟报事故处罚事故单位当班带班组

长、安全员各____元。

第十四条发生事故时，要保护好现场，安全环保部或当班值班人

员应及时进行现场勘查，有关人员进行事故调查，所有上报调查的事

故不论是否有工伤，都必须于第二天认真进行事故追查，原因清楚、

责任明确。准确记录有关技术数据。各种登记、报告、分析必须存

档。

第十五条工伤复工人员一律回原岗位。因严重“三违”造成的工

伤复工前应经安全培训，合格后复岗。

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第六章工伤