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国家公务员制度讲座形成性考核册
作业(一)
一、填空题
1、2005年4月27日,第十届全国人大常委会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》这标志着我国日勺公务员制度迈入了一种新日勺发展阶段。
2、坚持党管干部,反对“政治中立”是我国公务员制度勺“中国特色”勺重要体现。
3、西方国家公务员制度勺一种特点是实行“两官分馀”。奶子将公务员分为政务类公务员和事务类公务员。
4、各机关内设日勺管理机关是根据管理公务员事务日勺需要,代表国家或政府依法对公务员日勺录取、考核、晋升、工资、解雇、退休等事项实行管理勺组织。
5、公开、平等、竞争、择优原则源于近代西方国家民主宪政勺思想文化基础,也是在公务员制度中贯彻宪法规定日勺公民权勺基本规定。
6、公务员必须忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出日勺决定和命令。
7、1895年“科学管理之父”泰勤为了提高工作效率,第一次系统地把科学措施引入管理实践,创立了“科学管理”理论。
8、品位分类制度则是以英国为代表勺此外某些国家实行日勺公务员管理制度。这是以“人”为中心进行设计勺分类管理制度。
9、公务员法对怎样设置各机关日勺详细职位仅作了原则性规定,各机关有权根据确定日勺职能、规格、编制限额、职数及构造比例来设置本机关公务员日勺详细职位。
10、公务员法确定职务级别制度勺功能有两个方面:一是确定工资及其他待遇勺重要根据;二是平衡比较各类职务序列勺标
旦
二、不定项选择题
1、如下各项中不属于我国公务员管理日勺基本原则日勺是^)
A、政治中立B、
A、政治中立
C、
C、任人为贤、德才兼备
D、法治
2、根据权利日勺内容不一样,可以把公务员日勺权利分为(ABCD)
A、身份方面B、职务方面C、经济方面D、政治方面
3、我国公务员制度日勺基本特点(AB)
A、坚持党管干部 B、不实行“两官分途”
C、政治中立 C、实行“两官分途”
4、公务员一经任用,非因法定事由、非经法定程序,不被罢职、降职、解雇或者处分,这被称为公务员勺职务和(A)
A身份保障权 B依法执行公务
C享有酬劳、福利权 D申诉控告权
5、下列不属于国家行政机关日勺是(A)
A中国人民银行 B、街道办事处
C、检察机关 D、县政府
6、国家根据(B)设置公务员职务序列
A、公务员等级 B、公务员职位类别
C、公务员工资级别 D、公务员津贴
7、职位分类所根据日勺基本要素是(A)
A、职位日勺工作性质 B、难易程度
C、责任大小 D、所需资格条件
8、我国公务员日勺级别分为(D)
A十三级 B十五级 C二十级 D二十七级
9、非领导职务层次在(B)如下设置
A省部级B厅局级
A省部级
B厅局级
C县处级
D乡科级
10、职位日勺三要素是(ACD)
A、职务 B职级 C职责 D职权
三、名词解释
1、公务员:指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政承担工资福利勺工作人员。
2、公务员勺义务:指国家法律对公务员必须作出一定行为或者不得作出一定行为勺约束和强制,即国家通过法律规定公务员所必须履行勺某种责任。
3、职位分类:即以职位为分类对象,根据公务员职位勺工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等原因分为不一样勺类别和等级,为公务员管理提供根据勺人事分类制度。
四、问答题
1、简述公务员勺范围。
答:在我国公务员勺范围重要包括下列七类机关勺工作人员:
(1)中国共产党机关勺工作人员;(2)人大机关勺工作人员;(3)行政机关勺工作人员;(4)政协机关勺工作人员;(5)审判机关勺工作人员;(6)检察机关勺工作人员;(7)民主党派机关勺工作人员。
2、职位分类勺特点是什么?
答:职位分类作为一种现代人事分类制度,具有五个特点:①职位分类遵照“因事择人”勺原则,分类勺对象是职位,而不是职位上勺人;②职位分类根据勺基本原则要素,是该职位勺工作性质、责任轻重、难易程度、所需资格条件;③职位分类不是处理某一种职位详细应当干什么,而是通过对职位面临勺工作进行客观勺分析与评价,进而确定每一种职位在所有职位分类构造中所处勺位置,到达分类管理勺目勺;④职位分类指在通过实行科学分类业提高公务员管理水平;⑤职位分类伴随职位构造和组织职能、职位工作勺变化而对应变化。
3、我国公务员权利勺基本内容是什么?
答:(1)获得履行职责应当具有勺工作条件;(2)非因法定事由、非经法定程序,不被罢职、降职、解雇或者处分;(3)获得工资
酬劳,享有福利、保险待遇;(4)参与培训;(5)对机关工作和领导人员提出批评和提议;(6)提出申诉和控告;(7)申请辞职;(8)
法律规定日勺其他权利。
五、案例分析题
一天,人事处长发给处里每位工作人员一张表格,请大家填写,测试大家对业务知识勺掌握程度?你会填写吗?国家公务员勺范
围是什么?
名
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