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2024年职工代表大会制度样本

为保障职工民主管理和民主监督权力，充分发挥职工的积极性和

创造力，推进企业持续、快速、健康发展，结合我公司实际，制定

《公司职工代表大会制度》。

一、总则

(一)职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使

民主管理权力的机构，是基层民主政治建设的基本制度。它的主要任

务是：

1、参与单位重大决策；

2、维护职工合法权益；

3、监督单位领导干部。

(二)职工代表大会接受公司党组织的思想政治领导，贯彻执行党

和国家的方针、政策，正确处理国家、公司和职工三者利益关系，在

法律规定的范围内行使职权。

(三)职工代表大会应当积极支持公司经营班子行使经营管理决策

和统一指挥经营活动的职权。

(四)职工代表大会实行民主集中制。

二、职工代表

(一)按照法律规定有政治权利的公司职工，均可当选为职工代

表。职工代表应当是拥护党的方针、政策和政府法令，作风正派，公

平正义，有一定的参政议政能力，在群众中享有较高威信的职工。

(二)职工代表的选举，以部门为单位按照分配的代表名额和比

1例结构，由职工直接选举产生。

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(三)职工代表实行常任制，每三年改选一次，可以连选连任。职

工代表对公司的职工负责，职工有权监督或者撤换职工代表。

(四)职工代表人数视情确定比例为公司总人数的10~____%，不得

少于____名。

(五)职工代表应体现代表性和群众性。职工代表的组成。基层人

员占代表总数的____%，中层管理干部、党政工领导干部占代表总数的

____%。专业技术人员、青年职工和女职工代表应占适当的比例。

(六)职工代表的权利：

1、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权；

2、有权参加职工代表大会及其工作机构对公司执行职工代表大会

决议和提案落实情况进行检查，有权参加对公司行政领导人员的质

询；

3、因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或者工作时

间，有权按照正常出勤享受应得的待遇；

4、对职工代表行使民主权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和

打击报复，处分职工代表应经公司工会委员会同意。

(七)职工代表的义务：

1、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治

觉悟、技术业务水平和参加管理的能力；

2、密切联系群众，代表职工合法利益，如实反映职工群众的意见

和要求；

2

3、认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项

工作；

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4、模范遵守国家的法律、法规和公司的规章制度、劳动纪律，做

好本职工作。

(八)职工代表大会新建或换届，应成立职工代表资格审查小组，

其成员由工会委员会提出。它的任务是：

1、审查代表是否依法享有政治权利的公司在职职工；

2、审查代表的产生是否符合民主程序；

3、审查代表比例结构是否符合规定；

4、向职工代表大会预备会议报告审查结果。

(九)职工代表调离公司或部门时，由代表推荐原部门补选缺额代

表。

(十)工会委员会有权撤换在任期内出现下列情形之一的职工代

表：

1、因违法乱纪受到处分的；

2、经常无故不参加职工代表大会活动严重失职的；

3、因长期病假或事假、出国、脱产学习等情况，不能参加职工代

表大会各项活动和履行代表义务的；

4、不能履行代表义务，失去原选区职工信任的。

(十一)根据需要，职工代表大会可邀请列席代表出席会议。列席

代表一般是指因名额限制而未能当选代表的中层以上管理干部，人数

不得超过职工代表总数的____%。列席代表、特邀代表有发表意见和

3提出建议的权利，无表决权和选举权。

三、职工代表大会的召开

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(一)职工代表大会至少每年召开一次。每次会议必须有三分之二

以上的职工代表出席。遇有重大事项，经总经理、公司工会或三