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2024年度民主生活会个人对照检查材料(带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面)
带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在的主要问题
2024年度民主生活会个人对照检查材料(带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面)
根据上级党组织关于开好2024年度民主生活会的要求,本人对照相关要求,结合自身实际,深入查找存在的问题,剖析问题产生的原因,明确努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况报告如下:
一、上年民主生活查摆问题整改情况
在上年度民主生活会中,我查摆出了理论学习深度不够、工作落实力度不足、群众工作能力有待提高等问题。针对这些问题,我制定了详细的整改计划,并在过去一年中积极落实整改措施。通过加强理论学习,参加各类培训和研讨活动,理论水平得到了一定提升;在工作中注重强化执行力度,建立了工作台账,对重点工作进行跟踪督促,工作落实情况有所改善;积极深入基层,加强与群众的沟通交流,群众工作能力也有了一定的提高。然而,通过反思和总结,我认识到仍有一些问题整改不够彻底,需要在今后的工作中持续加以改进。
二、存在的主要问题
(一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面
我深知严守政治纪律和政治规矩是党员干部的首要职责,始终将其作为工作和生活的基本准则。积极参加各类政治学习活动,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
一是理论学习深度和系统性有待加强。虽然积极参加各类学习活动,但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等理论时,还存在不够深入、不够系统的问题。例如,在党委理论学习中心组组织的集体学习中,往往只是完成“规定动作”,对一些重要理论的学习停留在表面,缺乏深入的讨论交流,未能真正做到学深悟透、融会贯通。
二是政治敏锐性和洞察力有待加强。虽然能够严守政治纪律和政治规矩,但对一些党员干部不良苗头性、倾向性问题的政治敏锐性不够高,谈话提醒和批评教育的力度、频次还不够。如2024年仍有干部职工出现违纪违法行为,反映出我在这方面还存在不足。
三是大局意识和全局观念有待加强。从战略全局和集团大局出发想问题、作决策、办事情的能力有待提升。如在深化国有企业改革中,尽管不断完善国有企业债务风险管控工作体系,但对于防范化解企业金融债务风险的预判能力仍显不足,导致一些战略部署落实质量不够高。
(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
我始终认为增强党性、严守纪律、砥砺作风是党员干部保持先进性和纯洁性的重要保障,注重加强自身的党性修养,严格遵守党的各项纪律规定,自觉践行社会主义核心价值观,努力做到廉洁奉公、勤勉敬业。
一是纪律执行不够严格。在工作中,有时对一些规章制度的执行不够严格,存在打折扣、搞变通的现象。例如,在考勤制度方面,对个别同志存在迟到早退现象的处理不够严肃,未能严格按照规定执行;在项目审批流程中,有时因急于求成,忽视了必要的程序和审核环节。
二是党性修养有待深化。虽然我始终将党性修养作为自己的不懈追求,但在具体实践中,还存在一些不足之处。例如,面对一些诱惑和考验,有时党性原则不够坚定,容易受到外界影响,需要进一步强化自我约束,提升党性修养。
三是作风建设不够扎实。在工作中,我虽然注重作风建设,但还存在一些问题。例如,在文风方面,有时仍然存在冗长、复杂的表述,未能做到简洁明了、深入人心;在会风方面,有时会议安排不够紧凑,导致时间利用不充分。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是创新意识不够强。能够认真贯彻落实中央和省委、市委的决策部署,扎实做好本职工作,但在工作中更多的是按部就班,满足于完成上级交办的任务,缺乏主动谋划工作的意识和能力。比如,在工作中,更多的是按照上级的要求去做,没有结合实际,创造性地开展工作,在工作中遇到问题时,习惯于等待上级的指示,缺乏主动思考和解决问题的能力。二是破解难题的能力有待加强。面对经济社会发展的新形势、新任务,创新意识不够,没能完全按照科学发展观的要求,做到与时俱进,没能及时调整自己的工作思路,工作中缺乏创新,不能完全跟上新时代发展的步伐。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力。三是对廉洁自律的重视不足。对全面从严治党的紧迫性理解不深,对抓党建就是最大政绩的理念还没有根深蒂固,对“一岗双责”的认识和理解还不深刻,对分管部门党建工作抓得不严,压力传导不够,对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。
(四)带头履行全面从严治党政治责任。一是主体责任落实不到位。对全面从严治党的主体责任落实不到位,对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不够深刻,对党风廉政建设和反腐败工作的重视程度不够,对党风廉政建设和反腐败
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