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2020年职业病危害防治计划和实施方案

为认真贯彻落实《职业病防治法》和《2024年公司职业

病危害防治计划和实施方案》的相关要求，稳步推进职业卫

生安全管理工作，有效控制和消除职业病危害，保障广大职

工身心健康，结合公司实际，特制定本计划和实施方案。

一、工作目标

(一)、预防、杜绝发生急性职业病危害事故。

(二)、职业危害申报率达到100%。

(三)、接触职业危害职工上岗前、在岗期间全员接受职

业卫生培训。

(四)、新、改、扩建项目职业病危害“三同时”评价率

达到100%。

(五)、职业病危害因素现场检测评价达到全覆盖。

(六)、职业病防护设施完好率达到100%。

(七)、职工劳动防护用品按标准发放、使用率达到100%。

(八)、上岗前、在岗期间、离岗前体检率达到100%。

二、组织与职责

公司成立职业病危害防治工作领导小组，本部门为领导

小组下设办公室之一，与人力资源部相互配合，负责做好职

业病危害防治管理日常工作；做好与上级职业病危害防治工

作的汇报沟通及工作任务的落实；监督、协调各部门做好职

业病危害防治工作。

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办公室主任：XX

办公室成员：安全监察部其余全体工作人员

三、实施方案

(一)、完善基础资料管理

制定职业病危害防治年度工作计划及实施方案，对职业

卫生管理制度、职业病防护设施、工作场所警示标识一览表、

职业健康监护档案等内容进行更新、完善。

(二)、按时完成各项申报工作

1．按照《职业病危害项目申报办法》（国家安全生产

监督管理总局第48号令）及所属地政府监管部门要求、及时

登录“职业病危害申报系统”上报公司职业卫生基础数据，

并将纸质文本报送监管部门。

2．职业病危害项目申报基本情况表及申报回执存入单

位职业卫生档案统一管理。

(三)、做好职业健康宣传培训工作

1．制定本年度上岗前和在岗期间职工的职业卫生培训

计划。

2．根据公司存在的粉尘、毒物、高温、噪声等职业病

危害因素，利用公告栏、微信公众号等多种形式，积极开展

职业卫生宣传教育活动。

3．组织利用班前、班后会或脱产形式，对职工进行职

业卫生培训。上岗前职工培训时间不少于4学时，在岗期间

职工不少于2学时。

4．培训内容主要涵盖职业卫生知识、职业病防治法律、

法规与标准、公司职业卫生管理制度和岗位职业卫生操作规

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程、个体防护用品和职业病防护设备的正确使用和维护等内

容。培训结束后出具试卷对参加培训人员进行考核，考核合

格后方可上岗。

5．培训计划、教材、试卷及培训合格证明等相关资料

存档备查。

(四)、加强建设项目“三同时”的监管工作

密切跟踪监督建设项目“三同时”工作的开展进度，确

保相关工作按期完成，以免影响生产许可证发放进度。同时

按照《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》

的规定，向上级安全生产监督管理部门申请备案、审核、审

查和竣工验收，“三同时”有关资料存入单位职业卫生档案

一并管理。

(五)、做好职业病危害因素检测评价工作。

1．制定公司2024年度作业场所职业病危害因素检测工

作计划，委托有资质的职业卫生技术服务机构完成公司职业

病危害因素现场检测与评价工作。

2．积极配合职业卫生服务机构，确保检测工作顺利完

成。检测评价报告存入单位职业卫生档案一并管理。

(六)、加强职业病防护设施、设备的检查管理。

1．按照《职业病防护设施维护检修制度》要求，对防

护设施进行定期或不定期排查，不得擅自拆除或者停止使

用，确保工作期间防护设施状态完好。

2．因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，确保

现场职工防护用品使用到位，检修后及时恢复原状。

3．监督负责维护、检修和定期检测的责任部门做好相

应记录存档备查。

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（七）、加强监督劳动防护用品的使用管理。

加强监督作