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管理人员劳务合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方的工作安排下，担任管理岗位的工作。具体岗位职责详见职位说明书。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位特点，规定乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间可根据实际情况进行调整，但应保证乙方每周至少休息XX天。

2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但应保证乙方加班后享有相应的调休时间。

3.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及调休假期。

第四条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效奖金等组成，具体数额根据乙方的岗位级别和工作表现确定。甲方应按月以货币形式支付乙方的劳动报酬。

2.甲方根据乙方的表现和经济效益，可对乙方的劳动报酬进行调整。但调整后的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

3.乙方在加班期间，甲方应支付相应的加班费。具体标准按照国家有关规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。社会保险费个人部分由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

2.乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应负责安排治疗，并承担相应的医疗费用。具体待遇按照国家有关规定执行。

3.甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动工具，保障乙方的生命安全和身体健康。

4.甲方可根据乙方的岗位特点，提供相应的福利待遇，如交通补贴、通讯补贴等。具体福利待遇到位根据甲方经济效益和当地生活水平确定。

第六条劳动纪律和考勤制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.甲方应建立完善的考勤制度，乙方应按照甲方的考勤制度进行考勤登记。甲方应根据乙方的考勤情况，计算乙方的劳动报酬和福利待遇到位情况。

3.乙方如因故不能上班，应提前向甲方请假，并办理相关请假手续。未经甲方批准而擅自离岗的，按旷工处理。

4.乙方在工作时间内，应保持手机畅通，确保能够随时与甲方取得联系，及时完成甲方交办的工作任务。

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方应签字确认。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）甲方业务需要调整，经与乙方协商一致，无法继续履行合同的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和福利待遇的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方存在其他违反法律法规行为的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如需续签合同，应提前一个月办理续签手续。

5.无论合同是否续签或解除，乙方都应积极配合甲方做好工作交接手续，并保证交接期间不出现任何问题。如因交接不清给甲方造成损失的，乙方应承担相应责任。

6.合同解除后，甲方应按照国家有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。乙方应在合同解除后十五日内到新单位报到或自行办理失业登记手续。

篇2

甲方（单位名称）：_________

乙方（管理人员姓名）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方管理人员职务事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。协议期满，若双方协商一致，可以续签协议。

二、工作职责

乙方在协议期内，应履行以下工作职责：

1.负责公司的日常运营和管理，制定并实施公司的发展战略和计划；

2.主持公司的生产经营活