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营销人员劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事营销工作，具体工作内容详见岗位职责说明。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要适当调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作XX天，每天工作XX小时的工作制度。具体作息时间根据工作需要安排，并可调整。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

3.甲方可根据工作需要，对乙方的工作时间、地点进行临时性调整，但需保证乙方的休息时间及加班待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和业绩提成两部分组成。具体数额根据乙方的岗位职责和完成的工作内容确定，并参考甲方公司的薪酬制度及市场行情。

2.乙方的基本工资为每月XXXX元，业绩提成根据乙方的实际销售额及公司的提成政策计算。

3.甲方应在每月的XX日以货币形式向乙方支付上月的基本工资和业绩提成。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于本市规定的最低工资标准。

4.乙方如果对甲方发放的工资有异议，应在XX日内向甲方提出书面异议申请，甲方将在收到异议申请后的XX个工作日内予以处理。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤时，甲方应按照国家和地方的相关规定给予医疗期和医疗待遇。具体医疗期和待遇按照甲方公司的相关政策执行。

3.乙方因工负伤或者患职业病时，甲方应给予工伤待遇，具体标准按照国家和地方的相关规定执行。

4.甲方可根据公司的经营状况和乙方的实际表现，给予乙方提高福利待遇的机会。具体福利政策和待遇按照甲方公司的相关政策执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。同时，甲方应定期对乙方的操作技能进行培训，提高乙方的安全操作水平。

2.甲方应按照国家和地方的规定，对乙方从事的岗位进行职业病防护，并定期组织乙方进行职业病检查。若乙方所从事的岗位存在职业病危害，甲方应向乙方告知职业病危害及其后果，并提供相应的防护措施。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品和劳动工具。同时，乙方应积极配合甲方进行职业病防护工作，定期参加职业病检查。若乙方因违反安全操作规程或未正确佩戴和使用劳动保护用品和劳动工具而导致事故或职业病，乙方应承担相应的责任。

4.甲方应对乙方进行定期的安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。同时，甲方应建立健全的安全生产制度和应急预案，确保乙方的生命安全和身体健康。

5.乙方在劳动合同期满或者因其他原因离开甲方时，应将所有与工作相关的资料、文件、工具等归还给甲方，并保证不会泄露甲方的商业机密和其他重要信息。如因未归还资料或泄露信息而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

6.若乙方在工作期间因公受伤或死亡，甲方应按照国家和地方的相关规定给予工伤待遇和抚恤金等补偿措施。具体补偿标准和程序按照甲方公司的相关政策执行。

7.若因甲方原因导致乙方在工作中受到伤害或患职业病时，甲方应承担相应的赔偿责任和治疗费用。具体赔偿标准和程序按照国家和地方的相关规定以及甲方公司的相关政策执行。同时，甲方应积极协助乙方进行工伤鉴定和治疗工作，确保乙方的合法权益得到保障。

8.在合同期内，若因不可抗力或非双方过错导致劳动合同无法继续履行时，双方应协商解决劳动合同的终止事宜。具体协商内容和程序按照国家和地方的相关规定以及甲方公司的相关政策执行。

9.在合同

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商