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单位员工聘用劳动合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事XXX工作（岗位）达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日。

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日。

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事XXX工作，具体岗位职责详见甲方岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方的XXX部门，如有变动，甲方会提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。具体上下班时间根据部门实际情况安排。

2.乙方享有法定节假日、年假等休息休假的权利。具体请假流程详见甲方考勤制度。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月XX元，试用期为XX个月，试用期工资为每月XX元。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括年终奖、季度奖等。

3.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作环境和劳动保护设施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对工作期间获知的甲方商业机密、客户资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址。

2.乙方在离职后的一年内不得从事与甲方业务相竞争的工作。

七、违约责任和赔偿责任

1.甲乙双方如有违反本合同约定的行为，应承担相应的违约责任。

2.乙方在离职时应按照甲方的要求办理工作交接手续，如有未完成的交接事项，应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方如有其他约定事项，可以在本合同的补充条款中加以说明。补充条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同生效和终止条款

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同到期后，双方同意续签的，应重新签订书面劳动合同。

2.甲乙双方可以协商解除本合同，但应提前告知对方。具体解除程序详见甲方人力资源政策。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响的；以欺诈、胁迫手段订立本合同的等情形。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内提前三日通知甲方的；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的等情形。

5.双方协商一致的，可以解除本合同。协商解除时，双方应签订书面协议明确双方的权利和义务。

6.本合同解除后，双方应按照规定进行工作交接和工资结算。乙方在离职前应遵守甲方的必威体育官网网址义务和竞业限制条款。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，经甲、乙双方平等、自愿、协商一致，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。

2.本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，工作地点为_____。

2.乙方应根据甲方工作需要，按时完成甲方规定的工作数量并达到规定的标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行_____工作制，并依据工时制度核定乙方的加班加点。

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的月劳动报酬不低于当地的最低工资标准。

2.甲方根据工作需要及乙方的岗位性质，确定乙方的工资形式为_____工资，并确定乙方的工资标准为_____元/月。甲方以货币形式按月向乙方支付工资。