2024年天津市电子厂普工劳动协议书 .pdfVIP

2024年天津市电子厂普工劳动协议书

尊敬的厂务委员会：

经过双方协商，我们特此制定《____年天津市电子厂普工劳

动协议书》，旨在明确双方权利和义务，加强劳动关系的协调，

共同推动公司的发展。

第一章、总则

第一条《____年天津市电子厂普工劳动协议书》（以下简称

“协议书”）依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法及相关法

律法规制定。

第二条本协议书适用于天津市电子厂的普通劳动者（以下简

称“劳动者”）。

第三条劳动者与公司应遵守国家的法律法规及公司的各项规

章制度，履行协议书规定的权利和义务。

第二章、用工合同

第四条劳动者与公司签订劳动合同后，双方应遵守合同的约

定，合同期限不得与法律法规相矛盾。

第五条劳动者应按合同规定履行工作职责，并遵守公司的各

项规章制度。

第六条公司应按合同规定向劳动者支付工资，并按时发放，

确保合同权利的实现。

第三章、劳动条件

第1页共3页

第七条公司应提供符合国家标准的工作条件，包括工作场

所、设备、安全保障措施等。

第八条公司应保护劳动者的合法权益，提供良好的工作环境

和健康的工作条件。

第九条劳动者有权获得职业培训和技能提升的机会，公司应

提供相应的培训和发展计划。

第四章、劳动保护

第十条公司要加强对劳动者的安全教育和培训，提高劳动者

的安全意识和自我保护能力。

第十一条公司应提供良好的劳动保护条件，配备必要的防护

用品和设备，确保劳动者的人身安全。

第五章、劳动报酬

第十二条公司应按照劳动者的劳动成果、工作量等因素，合

理确定和支付工资。

第十三条公司应制定合理的绩效考核机制，保证劳动者的劳

动报酬与劳动贡献相对应。

第十四条公司应按时发放工资，并提供相关工资明细和个人

缴纳的社会保险费用。

第六章、劳动纠纷处理

第十五条双方在劳动关系中发生争议时，应通过友好协商解

决，并可寻求法律途径解决。

第2页共3页

第十六条双方在协商解决劳动纠纷时，可请求专业的劳动争

议调解机构进行调解。

第十七条双方发生劳动纠纷，可选择向劳动争议仲裁委员会

提起仲裁。

第七章、附则

第十八条本协议书自双方签字之日起生效，有效期为3年。

第十九条本协议书的解释、变更及效力争议等，均依据中华

人民共和国法律解决。

第二十条本协议书的各项条款是合同履行的基础，双方应按

照条款的约定履行相应的权利和义务。

特此协议。

天津市电子厂劳动者：____________

日期：_____________日期：_____________

第3页共3页