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企业劳动用工协议书范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，在XXXX岗位工作。在协议期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

2.乙方应按时、按质完成甲方交给的任务，达到甲方要求的工作标准。

三、劳动报酬及福利

1.甲方按照国家及本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬。甲方支付给乙方的工资报酬不得低于本市最低工资标准。

2.甲方可根据乙方的工作表现及贡献，给予乙方相应的奖金或津贴。

3.甲方负责为乙方办理社会保险，并按照规定缴纳社会保险费用。

4.甲方有权根据工作需要安排乙方加班，但应按规定支付加班工资。

四、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。

2.甲方应按照国家及本市有关规定，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

3.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

4.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应按价赔偿。

五、协议解除与终止

1.在协议期内，任何一方提出解除协议，应提前XX天书面通知对方。但甲方在试用期内可随时解除本协议，并不需支付任何经济补偿。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反劳动纪律的，甲方可随时解除本协议，并不需支付任何经济补偿。

3.在协议期内，任何一方解除协议，应符合法律法规规定的相关条件。如一方违反规定解除协议，应承担相应的法律责任。

4.本协议期满或双方约定终止条件出现时，本协议即行终止。双方应及时办理相关手续，甲方应按规定支付乙方相应的经济补偿。

六、争议处理

1.在协议期内，如甲乙双方发生劳动争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。

2.甲乙双方因协议解除或终止而产生的争议，应按照上述方式进行处理。但甲方在试用期内解除本协议时，不适用调解和仲裁程序。

3.双方因履行本协议发生争议时，应尊重事实、理解包容，以积极的态度寻求协商解决的办法。避免采取过激行为或言论，以免造成不必要的损失和不良影响。

七、其他事项

1.甲乙双方在本协议之外的其他事项，应根据相关法律法规的规定进行处理。如有需要，双方可另行签订补充协议，以明确双方的权利和义务。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成时，可通过仲裁或诉讼等方式解决。但双方应尽量避免采取法律手段解决争议，以维护双方的和谐关系。

3.乙方在协议期内应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定和相关制度，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

4.甲方应根据业务发展的需要和乙方的能力表现，为乙方提供必要的培训和学习机会。乙方应积极接受培训和学习，提升自身素质和能力。

5.乙方在协议期内应积极配合甲方的各项工作安排和调度，按时完成分配的任务。如有特殊情况需请假或调整工作安排，应提前与甲方协商并获得批准。

6.甲方应按照国家的法律法规和本市的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用。乙方应积极配合甲方完成相关手续的办理工作。

7.在协议期内，任何一方如需变更或解除本协议，应提前与对方协商并获得对方的同意。任何一方不得擅自变更或解除本协议，否则应承担相应的法律责任。

8.本协议自双方签字或盖章之日起生效。双方应认真履行本协议的各项条款和约定事项。本协议一式两份，甲乙双方各执一份具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成以下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在______岗位从事______工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休