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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务公司用工合同协议书

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1劳务公司

1.2雇主

1.3劳动者

第二条劳务内容

2.1劳务种类

2.2工作时间

2.3劳动地点

第三条劳务报酬

3.1报酬标准

3.2支付方式

3.3支付时间

第四条合同期限

4.1合同开始日期

4.2合同结束日期

4.3合同续约

第五条劳动者权益保障

5.1社会保险

5.2劳动保护

5.3休息休假

第六条劳务公司的义务

6.1提供合法劳务

6.2培训与指导

6.3劳动争议处理

第七条雇主的义务

7.1提供工作条件

7.2按时支付报酬

7.3保障劳动者权益

第八条劳动者义务

8.1履行劳务合同

8.2遵守规章制度

8.3必威体育官网网址义务

第九条合同变更

9.1变更条件

9.2变更程序

9.3变更生效

第十条合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后的权益处理

第十一条违约责任

11.1劳务公司违约

11.2雇主违约

11.3劳动者违约

第十二条争议解决

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3法律途径

第十三条法律适用及争议解决

13.1适用法律

13.2争议解决地点

13.3诉讼时效

第十四条其他约定

14.1通知与送达

14.2合同附件

14.3合同修改与补充

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1劳务公司：指依法注册、具备劳务派遣资质，根据本合同约定向雇主提供劳务派遣服务的公司。

1.2雇主：指接受劳务公司提供的劳务，与劳务公司签订本合同，并按照约定支付劳务报酬的单位或个人。

1.3劳动者：指由劳务公司派遣至雇主处从事劳动工作的人员。

第二条劳务内容

2.1劳务种类：根据雇主的需求，劳务公司派遣劳动者提供临时性、季节性或长期性的劳动服务。

2.2工作时间：按照雇主的要求和劳务公司的安排，劳动者在合同约定的工作时间内提供劳务。

2.3劳动地点：雇主指定的工作地点，劳动者应在此地点履行劳务合同。

第三条劳务报酬

3.1报酬标准：劳务公司的报酬标准应符合当地同行业、同工种的薪酬水平。具体报酬标准由劳务公司和雇主在合同中约定。

3.2支付方式：劳务公司应按照合同约定，按时足额支付劳动者工资。

3.3支付时间：劳务公司应在每月约定的支付日期前，将劳动者上一个月的工资支付给劳动者。

第四条合同期限

4.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.2合同结束日期：本合同约定的服务期限届满，或者双方提前解除合同的，合同即告结束。

4.3合同续约：双方同意在合同到期后继续合作的，应提前一个月书面申请续约，并签订新的劳务派遣合同。

第五条劳动者权益保障

5.1社会保险：劳务公司应依法为劳动者缴纳社会保险费，并按时足额支付社会保险待遇。

5.2劳动保护：雇主应提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施，确保劳动者的人身安全和健康。

5.3休息休假：劳动者享有国家法定的休息休假权利，具体休息休假安排由雇主和劳务公司共同协商确定。

第六条劳务公司的义务

6.1提供合法劳务：劳务公司应确保提供的劳务符合法律法规和合同约定，不得派遣未满16周岁的未成年人从事有毒、有害、危险和对未成年人身体成长有害的高强度工种。

6.2培训与指导：劳务公司应负责对劳动者进行必要的职业技能培训和安全教育，提高劳动者的职业技能和安全意识。

6.3劳动争议处理：劳务公司应负责处理劳动者与雇主之间的劳动争议，确保劳动者的合法权益得到保障。

第八条劳动者义务

8.1履行劳务合同：劳动者应按照劳务公司的派遣和雇主的安排，认真履行劳务合同约定的工作职责。

8.2遵守规章制度：劳动者应遵守雇主的企业规章制度，服从雇主的管理和监督。

8.3必威体育官网网址义务：劳动者应对在提供劳务过程中获得的雇主商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

第九条合同变更

9.1变更条件：合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

9.2变更程序：变更协议应明确变更的内容、范围、期限等，并经双方签字盖章后生效。

9.3变更生效：合同变更自变更协议生效之日起生效。

第十条合同解除

10.1解除条件：合同解除应符合双方约定或法律法规规定的解除条件。

10.2解除程序：双方应协商确定合同解除的具体程序，并办理相关手续。

10.3解除后的权益处理：合同解除后，劳务公司应负责处理劳动者的工作