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新版长期聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本长期聘用合同。

一、合同期限

本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同年限]。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方同意，乙方不得擅自更改岗位。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址：[公司地址]。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[小时数]小时。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有法定节假日、年假等休息休假的权利。具体休息休假时间由甲方根据实际情况安排。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月[基本工资金额]元。甲方可根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金和津贴。

2.乙方享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。甲方负责为乙方缴纳上述社会保险费用。

3.乙方享有住房公积金待遇。甲方负责为乙方缴纳住房公积金。

4.乙方享有其他福利待遇，如：[其他福利待遇]。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方不得擅自泄露甲方的商业机密和客户信息。

4.乙方不得在工作时间从事与甲方业务无关的活动。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同一经签订，双方应严格遵守。如需变更本合同，应经双方协商一致，并书面签订变更协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可单方解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》规定的情形致使劳动合同无效的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

5.双方就合同解除或终止另有约定的，从其约定。

6.合同解除或终止后，双方应办理相关离职手续。甲方应支付乙方的工资、经济补偿等费用。具体事宜双方可另行协商。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如有一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约事实和法律规定确定。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应向甲方支付违约金[违约金金额]元。违约金从乙方的工资中扣除。如果乙方的工资不足以支付违约金，甲方有权要求乙方补足违约金金额。

3.乙方在合同期内泄露甲方商业机密和客户信息的，应向甲方支付违约金[违约金金额]元。违约金从乙方的工资中扣除。如果乙方的工资不足以支付违约金，甲方有权要求乙方补足违约金金额。同时，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本长期聘用合同。

一、合同期限

1.本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同终止日期]止。

2.聘用期为[聘用年限]，自本合同生效之日起计算。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，并承诺按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为[工作地点]，如因工作需要调整，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为[工作时间]，如因特殊情况需要加班，应事先取得甲方的同意。

2.乙方享有国家规定的休息休假待遇，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬和保险福利

1.乙方的基本工资为[基本工资]，甲方应根据乙方的岗位、技能和表现，以及市场情况进行调整。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

3.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方也应按规定承担相应的保险费。