2024年重大事故隐患双报告制度范文(二篇) .pdfVIP

2024年重大事故隐患双报告制度范文

一、主要目的

为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，建立安全生产事故隐

患排查治理的长效机制，特制定此制度。

二、主要范围

本制度适用于公司各部门对重大隐患事故的报告工作。

三、主要依据

《安全生产事故隐患排查治理暂行办法》国家安监总局令____第

____号

《____关于推进安全生产领域改革发展____》____年____月____

日

四、主要职责

____公司安全生产部门负责本公司重大隐患上报工作；

2.生产部负责公司重大事故隐患排查的建档和监控；

3.各岗位人员根据自己的职责，在日常安全检查和隐患排查工作

中，及时发现事故隐患并进行整改，自己不能整改的要及时向上级领

导汇报。

五、主要内容

1.生产安全事故隐患(以下统称为事故隐患)是指在安全生产过程

中，作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上

的缺陷，可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，加强

对重大事故隐患的控制管理，对于预防特大安全事故有中央的意义。

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2.事故隐患按照危害和整改难度分为两个级别：一般事故隐患和

重大事故隐患：

2.1一般事故隐患。是指危害和整改难度较小，发现后能够立即

整改排除的隐患。

2.2重大事故隐患。是指危害和整改难度较大，应当全部或者局

部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部

因素影响致使公司自身难以排除的隐患。

3.“双报告”制度是指定期将隐患排查治理和重大安全隐患治理

情况报告给负有安全生产监督管理职责的部门和公司职代会。

____公司应按照安全生产法和相关安全生产法律、法规、规章、

标准和规程规定，建立隐患排查治理制度，并定期进行修订完善，并

向负有安全生产监督管理职责的部门进行备案。

____公司各部门人员发现重大安全隐患后，要第一时间向公司总

经理汇报并公示，如依靠公司力量暂时不能处理的安全隐患要立即向

负有安全生产监督管理职责的部门进行报告，报告内容应包括重大隐

患的名称、时间、内容、现状、管控措施、形成原因、排查人员、可

能影响的范围、可能造成的伤亡情况、可能造成的直接经济损失，按

照隐患排查治理“五落实”的要求制定的整改方案等内容。

6.由公司安全生产部门应每季度向负有安全生产监督管理职责的

部门报告重大安全隐患排查治理情况，并经企业负责人签字上报。

____公司重大事故隐患排除后，应及时向安全生产监督管理职责

的部门报告隐患排查治理、复查验收等情况，及时销号，实现“闭

环”管理。

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____公司主要负责人应定期向本单位职代会报告事故隐患排查治

理制度建立、修订和执行情况、重大事故隐患排查治理工作情况、安

全生产现状、职业危害程度及其整改治理进度，劳动保护技术措施、

辅助措施实施情况及安全经费投入使用情况、以及公司存在的重大危

险源因素进行告知及辨识预防相关知识和其他应报告的相关事项，坚

决遏制安全事故发生。

____公司各级部门相关负责人要将重大安全隐患“双报告”工作

纳入日常安全生产检查工作重点，发现及时汇报并跟踪整改销号，对

重大安全隐患排查治理不力的部门或个人，以及因工作失职造成安全

事故发生或经济损失较大的，根据影响后果采取经济处理、撤职等处

分，严重失职者造成安全生产事故发生，将依法追究刑事责任。

____公司要定期开展风险评估和危害辨识。针对高危工艺、设

备、物品、场所和岗位，建立分级管控制度，制定落实安全操作规

程。树立隐患就是事故的观念，建立健全隐患排查治理制度、重大隐

患治理情况向负有安全生产监督管理职责的部门和企业职代会“双报

告”，实行自查自改自报闭环管理。严格执行安全生产和职业健康

“三同时”制度。大力推进企业安全生产标准化建设，实现安全管

理、操作行为、设备设施和作业环境的标准化。开展经常性的应急演

练和人员避险自救培训，着力提升现场应急处置能力。

2024年重大事故隐患双报告制度范文（二）

２０２３年重大事故隐患双报告制度范本

第一部分：前言