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?合同编号：
甲方（用人单位）：【全称】
地址：【详细地址】
联系电话：【联系电话】
联系人：【联系人姓名】
乙方（劳动者）：【全称】
身份证号码：【身份证号码】
住址：【详细住址】
联系电话：【联系电话】
第一条终止原因
1.1双方确认，本协议的签署系基于【终止原因】的实际情况，乙方同意自【终止日期】起，解除与甲方的劳动关系。
第二条终止时间
2.1双方确认，本劳动合同的终止时间为【终止日期】。
第三条终止后权益处理
3.1甲方应当按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额及支付方式如下：
（1）甲方应支付乙方【金额】元作为经济补偿金。
（2）甲方应在本协议签订后的【期限】内，一次性支付上述经济补偿金给乙方。
3.2乙方同意在收到经济补偿金后，放弃原合同约定的所有权益，包括但不限于工资、奖金、福利等。
3.3乙方同意在收到经济补偿金后，立即办理工作交接手续，归还甲方提供的所有办公用品、证件等。
第四条必威体育官网网址协议
4.1乙方同意在终止后，对在甲方工作期间所涉及的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。
4.2乙方同意如违反必威体育官网网址协议，愿意承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方支付违约金【金额】元。
第五条违约责任
5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金【金额】元。
5.2本协议签订后，双方应严格按照约定履行各自的权利义务，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他约定
6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：日期：【日期】
乙方（劳动者）：日期：【日期】
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假信息，造成损失的，应承担相应责任。
解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，如发现虚假情况，可要求对方立即改正，并有权要求赔偿造成的损失。
2.合同一方如发生重大变更，应立即通知对方，并协商修改合同。
解决办法：一方发生重大变更时，应主动通知对方，并尽快就合同修改事项进行协商，以便及时更新合同内容。
3.合同履行过程中如发生争议，双方应尝试友好协商解决。
解决办法：在争议发生时，双方应及时沟通，表达各自的立场和诉求，寻求共同接受的解决方案。如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4.双方应严格遵守国家法律法规，不得利用合同从事违法行为。
解决办法：双方应自觉遵守国家法律法规，如发现对方有违法行为，可向有关部门举报，并要求依法处理。
5.合同终止后，双方仍应履行必威体育官网网址协议、违约责任等约定。
解决办法：双方在合同终止后，仍应遵守必威体育官网网址协议和违约责任等相关约定，如违反约定，应承担相应的法律责任。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，约定双方的权利和义务。
2.用人单位：指依法成立，拥有雇佣劳动者，给予劳动者工资或者其他报酬的单位。
3.劳动者：指在用人单位提供的工作中，提供劳动力，获取工资或者其他报酬的个人。
4.经济补偿金：指用人单位依法根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。
5.必威体育官网网址协议：指双方约定对特定的信息予以必威体育官网网址，不得向第三方泄露的协议。
6.违约金：指一方违反合同约定，应支付给另一方的赔偿金。
7.管辖权：指法院对特定案件行使审判权的权力。
应用场合：
1.用人单位与劳动者协商一致，提前终止劳动合同关系。
2.劳动合同期满，双方同意不再续签。
3.劳动者因个人原因，如疾病、家庭变故等，需要提前终止劳动合同。
4.用人单位因经营需要，进行组织结构调整，导致劳动者岗位撤销。
5.双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，协商一致终止劳动合同。
补充条款：
1.双方同意本合同的终止，不影响其他法律文件的有效性，如原劳动合同、必威体育官网网址协议等。
2.本合同终止后，乙方同意放弃追究甲方在任何时间内的任何责任。
3.本合同终止后，甲方应按照约定及时支付经济补偿金，否则乙方有权依法申请仲裁或向法院提起诉讼。
4.本合同终止后，乙方同意立即办理工作交接手续，归还甲方提供的所有办公用品、证件等。
5.本合同终止后，乙方同意继续履行必威体育官网网址协议，对在甲方工作期间所涉及的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等予以必威体育官网网址。
附件列表：
1.原劳动合同复印件
2.乙方身份证复印件
3.经济补偿金计算依据的相关法律法规复印件
4.必威体育官网网址协议复印件
5.其他与本合同相关的文件（如有）
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