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国际劳务合同书7篇

篇1

甲方（雇主）：_________

地址：_________

乙方（雇员）：_________

地址：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应根据甲方的实际情况而定，具体安排由甲方负责。

2.乙方有权享受国家法定的休息日和节假日。具体安排由甲方根据实际情况而定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为_________元/月。甲方应按月向乙方支付工资，具体支付日期为每月的_________日。

2.乙方在甲方工作期间，有权享受相应的福利待遇，如年终奖、加班费等。具体福利待遇应根据甲方的实际情况而定。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的财务制度，不得私自挪用或侵占甲方的财物。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式应根据当地法律法规而定。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动保护规定，不得从事违法、违规或危险作业。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

六、合同变更和解除

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。如需变更合同期限、工作内容、劳动报酬等，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，经确认劳动合同无效的。

4.双方协商一致，可以解除劳动合同。如需解除劳动合同，应签订书面协议。协议中应明确解除合同的日期、双方的权利和义务等。

5.乙方解除本合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。在通知期内，乙方应继续履行本合同约定的义务。通知期满后，乙方的劳动合同即行解除。

6.甲方解除本合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方。在通知期内，甲方应继续履行本合同约定的义务。通知期满后，甲方的劳动合同即行解除。

7.双方解除本合同的，应办理相关手续，包括但不限于工作交接、财物归还等。如有争议，应按照相关法律法规的规定处理。

8.本合同解除后，双方应友好协商，互不损害对方利益。如有需要，双方可签订其他相关协议以明确后续关系。

篇2

#甲方（派遣单位）：

[公司名称]

[公司地址]

[联系方式]

#乙方（被派遣单位）：

[公司名称]

[公司地址]

[联系方式]

#丙方（劳务人员）：

[姓名]

[联系方式]

鉴于：

甲方与乙方经过友好协商，同意由甲方派遣劳务人员到乙方工作，丙方自愿接受甲方的派遣。为明确各方的权利义务，达成如下协议：

#一、派遣人员的基本信息

1.姓名：丙方的全名为[姓名]。

2.性别：丙方的性别为[性别]。

3.出生日期：丙方的出生日期为[出生日期]。

4.国籍：丙方的国籍为[国籍]。

5.学历：丙方的学历为[学历]。

6.专业：丙方的专业为[专业]。

7.工作经验：丙方的工作年限为[工作年限]年。

8.健康状况：丙方的健康状况良好，能够胜任乙方安排的工作。

9.其他信息：丙方具备的其他相关信息。

#二、派遣期限及工作安排

1.派遣期限：丙方在乙方的派遣期限为[派遣期限]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。