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劳务派遣合同劳务合同完整版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣合同劳务合同完整版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方(派遣单位)

1.2乙方(接收单位)

1.3派遣员工

第二条合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条派遣员工职责

3.1派遣员工的岗位职责

3.2派遣员工的劳动条件

第四条派遣员工的劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金及福利

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险

5.2乙方应依法为派遣员工提供福利待遇

第六条甲方对派遣员工的管理

6.1甲方对派遣员工的培训和管理

6.2甲方对派遣员工的考核和评价

第七条乙方对派遣员工的接受和安排

7.1乙方对派遣员工的接受和安排

7.2乙方对派遣员工的考核和评价

第八条合同的变更和解除

8.1合同变更的条件和程序

8.2合同解除的条件和程序

第九条违约责任

9.1甲方违反合同的责任

9.2乙方违反合同的责任

第十条争议解决

10.1双方应通过友好协商解决合同争议

10.2如协商不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼

第十一条其他约定

11.1双方的其他约定

第十二条合同的生效、变更和终止

12.1合同的生效条件

12.2合同的变更程序

12.3合同的终止条件

第十三条必威体育官网网址条款

13.1双方应对合同内容必威体育官网网址

13.2泄露秘密的责任

第十四条法律适用和争议解决

14.1本合同适用中华人民共和国法律

14.2争议解决方式如第十条所述。

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1甲方(派遣单位):指依法成立并具备劳务派遣资质的企业,全称X有限公司,地址位于省市区路号。

1.2乙方(接收单位):指与甲方签订劳务派遣协议,接受甲方派遣员工的企事业单位,全称X有限公司,地址位于省市区路号。

1.3派遣员工:指甲方根据乙方需求,派遣至乙方工作岗位上从事劳动作业的员工。

第二条合同期限

2.1合同开始日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同结束日期:派遣员工完成甲方指定的工作任务,或者因合同解除、终止等原因,本合同约定的派遣期限届满。

第三条派遣员工职责

3.1派遣员工的岗位职责:派遣员工应按照乙方的要求,履行岗位职责,完成工作任务。

3.2派遣员工的劳动条件:派遣员工在乙方工作期间,应遵守乙方的劳动纪律、操作规程和安全规定,服从乙方管理。

第四条派遣员工的劳动报酬

4.1工资待遇:甲方应按照本合同约定,按时足额支付派遣员工工资。

4.2奖金及福利:甲方应按照乙方的要求,为派遣员工提供相应的奖金及福利。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险:甲方应按照国家和地方政策规定,为派遣员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应依法为派遣员工提供福利待遇:乙方应按照国家和地方政策规定,为派遣员工提供相应的福利待遇。

第六条甲方对派遣员工的管理

6.1甲方对派遣员工的培训和管理:甲方应对派遣员工进行必要的培训,提高派遣员工的专业技能和工作能力。

6.2甲方对派遣员工的考核和评价:甲方应建立派遣员工的考核和评价制度,对派遣员工的工作表现进行定期评估。

第七条乙方对派遣员工的接受和安排

7.1乙方对派遣员工的接受和安排:乙方应对派遣员工进行岗位安排,并提供必要的工作指导和培训。

7.2乙方对派遣员工的考核和评价:乙方应按照甲方提供的考核和评价制度,对派遣员工的工作表现进行定期评估。

第八条合同的变更和解除

8.1合同变更的条件和程序:在合同期限内,若双方同意变更合同内容,应签订书面变更协议,经双方盖章确认后生效。

8.2合同解除的条件和程序:在合同期限内,若双方同意解除合同,应签订书面解除协议,经双方盖章确认后生效。

第九条违约责任

9.1甲方违反合同的责任:甲方违反本合同约定,应承担违约责任,赔偿乙方因此造成的损失。

9.2乙方违反合同的责任:乙方违反本合同约定,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。

第十条争议解决

10.1双方应通过友好协商解决合同争议:双方在合同履行过程中发生争议,应通过友好协商解决。

10.2如协商不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼:双方在协商无果的情况下,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1双方的其他约定:双方在本合同外另有约定的,应以书面形式附在本合同后,经双方盖章确认后生效。

第十二条合同的生

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