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技术派遣服务协议书7篇

篇1

甲方（派遣方）：_________

乙方（用工方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣人员到乙方从事技术服务事宜达成如下协议：

一、协议期限

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，至派遣人员服务期满之日终止。

2.派遣人员服务期满，双方协商是否续签本协议。如需续签，双方应根据实际情况重新协商并签订新的协议。

二、派遣人员及服务内容

1.甲方派遣人员应符合乙方对人员的各项要求，包括学历、职称、技能、经验等。具体派遣人员情况详见附件《派遣人员情况表》。

2.派遣人员需从事的岗位及工作内容详见附件《派遣人员岗位及职责说明书》。乙方如需变更派遣人员的工作岗位或职责，应与甲方协商并签订书面协议。

3.乙方应明确告知甲方派遣人员的工作要求、岗位职责、工资待遇等，并确保派遣人员在工作过程中得到必要的支持和指导。

三、双方权利义务

1.甲方应按时向乙方派遣人员提供必要的技术支持和服务，确保派遣人员能够顺利完成工作任务。甲方应对派遣人员进行必要的培训和指导，提高其专业技能和服务水平。

2.乙方应尊重派遣人员的劳动成果，按照约定支付劳动报酬和相关福利待遇。乙方应提供必要的工作环境和条件，确保派遣人员能够安心工作。

3.甲方有权对派遣人员进行管理和监督，确保派遣人员遵守乙方的规章制度和法律法规。乙方有权对派遣人员的工作表现进行评价和考核，并提出合理的意见和建议。

4.双方应共同遵守国家法律法规和道德规范，确保派遣人员的合法权益得到保障。双方应相互支持、相互配合，共同解决工作中遇到的问题和困难。

四、违约责任

1.甲方未按时向乙方派遣人员提供必要的技术支持和服务，或派遣人员未能按时完成工作任务，甲方应承担相应的违约责任。

2.乙方未按时支付劳动报酬和相关福利待遇，或未提供必要的工作环境和条件，乙方应承担相应的违约责任。

3.甲方对派遣人员进行不当管理和监督，或乙方对派遣人员的工作表现进行考核时存在不公平、不公正行为，双方应承担相应的违约责任。

4.双方违反本协议约定的其他情形，应承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.如果调解委员会无法调解，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行仲裁裁决结果。

3.如果一方不履行仲裁裁决结果，另一方可以向人民法院申请强制执行。在仲裁或诉讼过程中，双方应积极配合，如实提供证据材料，并按照法定程序进行。

六、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议条款的修改或删除，应由双方协商一致后进行，并以书面形式确定。一方擅自修改或删除本协议条款的，另一方有权要求恢复或承担相应的法律责任。

3.本协议期满后自动终止，双方如需继续合作，应重新签订书面协议。在协议终止后，双方应友好协商解决相关事宜，包括但不限于未完成的订单处理、已支付但未使用的费用退还等。同时，双方应继续履行必威体育官网网址义务至相关必威体育官网网址信息不再必威体育官网网址为止。

4.对于本协议中的任何争议或纠纷，双方应首先尝试通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应积极配合法院的调查和审理工作，并按照法院的要求提供相关证据材料。判决结果出来后，败诉方应自觉履行判决结果所确定的义务。

篇2

甲方（派遣方）：_________

乙方（用工方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方派遣技术人员到乙方工作的相关事宜，达成如下协议：

一、派遣人员

甲方根据乙方的需要，派遣_________名技术人员到乙方工作。派遣人员的基本信息如下：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

职称：_________

二、派遣期限

本次派遣的期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。派遣期满，若乙方需要继续派遣技术人员，应与甲方协商并重新签订派遣协议。

三、派遣费用及支付方式

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