劳务派遣服务合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣服务合同范本

本合同目录一览

第一条劳务派遣服务合同主体

1.1派遣方信息

1.2接收方信息

1.3派遣员工信息

第二条劳务派遣服务内容

2.1派遣员工岗位及职责

2.2派遣员工工作时间

2.3派遣员工工作报酬

第三条劳务派遣服务期限

3.1合同有效期限

3.2派遣员工试用期

3.3合同续签及终止条件

第四条派遣方的义务与权利

4.1派遣方的义务

4.2派遣方的权利

第五条接收方的义务与权利

5.1接收方的义务

5.2接收方的权利

第六条派遣员工的权益保障

6.1派遣员工的权益

6.2派遣员工的培训与发展

6.3派遣员工的福利与待遇

第七条合同的变更与解除

7.1合同变更条件

7.2合同解除条件

7.3合同解除后的相关处理

第八条违约责任及赔偿

8.1违约行为及责任

8.2赔偿金额及方式

第九条争议解决方式

9.1争议解决途径

9.2争议解决时效

第十条必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约必威体育官网网址条款的赔偿

第十一条法律适用及争议解决

11.1合同签订地及适用法律

11.2争议解决方式

第十二条其他约定

12.1双方其他约定内容

第十三条附件

13.1附件目录

13.2附件内容

第十四条合同的签订、生效与解除

14.1合同签订时间及地点

14.2合同生效条件

14.3合同解除条件及程序

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣服务合同主体

1.1派遣方信息

派遣方地址：_______。

派遣方联系人：_______，联系电话：_______。

1.2接收方信息

接收方地址：_______。

接收方联系人：_______，联系电话：_______。

1.3派遣员工信息

派遣员工姓名：_______，性别：_______，身份证号码：_______。

派遣员工岗位：_______，岗位职责：_______。

派遣员工工作时间：_______。

第二条劳务派遣服务内容

2.1派遣员工岗位及职责

派遣员工在接收方从事_______岗位的工作，具体职责如下：

（1）_______；

（2）_______；

（3）_______；

……

2.2派遣员工工作时间

派遣员工的工作时间为_______，如工作需要调整，应提前_______天通知派遣方。

2.3派遣员工工作报酬

派遣员工的工作报酬为每月_______元，按_______发放。

第三条劳务派遣服务期限

3.1合同有效期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

3.2派遣员工试用期

派遣员工的试用期为_______个月，自派遣员工到岗之日起计算。

3.3合同续签及终止条件

（1）合同到期，双方同意续签的，应提前_______个月协商续签事宜；

（2）一方提前终止合同，应提前_______天通知对方；

（3）合同终止后，派遣方应按照约定及时办理派遣员工的退回手续。

第四条派遣方的义务与权利

4.1派遣方的义务

（1）按照约定向接收方提供符合岗位要求的派遣员工；

（2）保障派遣员工的合法权益，包括但不限于工资、福利、培训等；

（3）负责派遣员工的劳动合同管理、社会保险缴纳、劳动争议处理等工作；

（4）协助接收方对派遣员工进行工作指导和管理。

4.2派遣方的权利

（1）按照约定收取派遣服务费用；

（2）要求接收方按时支付派遣员工的工作报酬；

（3）在合同约定的范围内，对派遣员工的工作进行监督和管理。

第五条接收方的义务与权利

5.1接收方的义务

（1）为派遣员工提供正常的工作条件和环境；

（2）按时支付派遣员工的工作报酬；

（3）对派遣员工的工作进行指导和监督，确保工作的顺利进行；

（4）不得侵犯派遣员工的合法权益。

5.2接收方的权利

（1）按照约定使用派遣员工提供的服务；

（2）对派遣员工的工作表现进行评价；

（3）在合同约定的范围内，对派遣员工的工作进行调整和管理。

第六条派遣员工的权益保障

6.1派遣员工的权益

（1）按照约定获得工作报酬；

（2）享受法定的休假、社会保险等福利待遇；

（3）参加职业技能培训和职业病防治；

（4）依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。

6.2派遣员工的培训与发展

派遣方应根据接收方的工作需要，为派遣员工提供必要的培训和技能提升机会。

6.3