劳务派遣解除合同经济补偿金.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣解除合同经济补偿金

本合同目录一览

1.劳务派遣解除合同经济补偿金

1.1定义

1.2适用范围

1.3补偿金计算方式

1.4补偿金支付时间

1.5补偿金支付方式

1.6特殊情况处理

1.7违约责任

1.8争议解决方式

1.9法律适用

1.10合同生效条件

1.11合同解除条件

1.12合同修改和补充

1.13合同解除后的权利义务

1.14附件：补偿金计算公式及特殊情况处理规定

第一部分：合同如下：

1.劳务派遣解除合同经济补偿金

1.1定义

1.1.1本合同所称的劳务派遣解除合同经济补偿金，是指甲乙双方在解除或终止劳务派遣合同时，根据国家法律法规及相关政策规定，甲乙双方协商确定的，由甲方支付给乙方的一次性经济补偿。

1.2适用范围

1.2.1本合同适用于甲乙双方在解除或终止劳务派遣合同时，依法应支付经济补偿金的情况。

1.3补偿金计算方式

1.3.1经济补偿金的计算方式如下：

1.3.1.1甲方应根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；

1.3.1.2甲方应根据乙方在本单位工作的月数，不足一年的按比例支付经济补偿金；

1.3.1.3甲方应支付的经济补偿金，计算到元为止，不足一千元的按一千元计算。

1.4补偿金支付时间

1.4.1甲方应在解除或终止合同之日起十五日内，一次性向乙方支付经济补偿金。

1.5补偿金支付方式

1.5.1甲方应通过银行转账方式，将经济补偿金支付给乙方。

1.6特殊情况处理

1.6.1在乙方严重违反甲方规章制度或乙方主动提出解除合同的情况下，甲方有权不支付经济补偿金。

1.6.2在甲方依法解除或终止合同的情况下，甲方应按照本合同约定的计算方式支付经济补偿金。

1.7违约责任

1.7.1甲方未按本合同约定支付经济补偿金的，乙方有权要求甲方支付，并可以向劳动监察部门投诉。

1.7.2乙方未按本合同约定接受经济补偿金的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

1.8争议解决方式

1.8.1对于因履行本合同发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

1.9法律适用

1.9.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决，适用中华人民共和国法律。

1.10合同生效条件

1.10.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

1.11合同解除条件

1.11.1在合同有效期内，甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

1.12合同修改和补充

1.12.1本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

1.13合同解除后的权利义务

1.14附件：补偿金计算公式及特殊情况处理规定

1.14.1附件为本合同的组成部分，甲乙双方应一并遵守。

第二部分：其他约定

3.必威体育官网网址条款

3.1甲乙双方同意，在合同有效期内和解除合同后，对双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息，予以严格必威体育官网网址。

3.2乙方违反必威体育官网网址条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

4.知识产权

4.1甲乙双方同意，乙方在合同期间所创作的属于职务作品的知识产权，归甲方所有。

4.2乙方在合同期间所获得的荣誉、奖励等，归乙方所有，但甲方有权在其宣传材料中使用乙方的名字和肖像。

5.通知与送达

5.1甲乙双方应以书面形式互相通知和送达与本合同有关的事宜。

5.2通知和送达地址，甲乙双方应在其合同书中指定。

6.合同的保管

6.1甲乙双方应各自保管好本合同正本，不得随意泄露给第三方。

7.法律和行政监管

7.1甲乙双方应遵守国家法律法规，接受劳动行政部门的监督和管理。

8.税费

8.1乙方应按照国家税收法律法规，自行缴纳因获得经济补偿金而产生的税费。

8.2甲方应依法代扣代缴乙方应缴纳的税费，并按时上缴国家税务机关。

9.甲方义务

9.1甲方应按照合同约定，按