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?2024年个人劳务派遣服务合同范本
合同编号：__________
甲方（派遣单位）：__________
地址：________________________
联系人：_____________________
联系电话：___________________
乙方（被派遣人员）：__________
身份证号：_________________
住址：______________________
联系电话：___________________
一、合同期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、派遣事项
单位名称：________________________
地址：_____________________________
联系人：_________________________
联系电话：________________________
2.乙方在用工单位的工作岗位为：________________________
岗位要求：________________________
工作内容：________________________
三、劳务报酬
（1）基本工资：人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月；
（2）绩效奖金：根据乙方工作表现及用工单位考核结果确定；
（3）其他补贴：根据乙方实际工作情况及用工单位规定发放。
2.甲方支付乙方劳务报酬的时间为每月____日前，以银行转账或其他甲方认可的方式支付。
四、社会保险与福利
1.甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保险费用由甲乙双方按照国家规定比例承担。
2.乙方在用工单位享有与用工单位员工同等的福利待遇，具体福利项目及标准按照用工单位规定执行。
五、劳动纪律与必威体育官网网址
1.乙方应遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的管理，保守用工单位的商业秘密。
2.乙方在合同期间及解除、终止合同后，不得泄露甲方及用工单位的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。
六、合同的变更、解除与终止
1.双方同意，在合同期限内，如需变更合同条款，应书面协商一致并签署书面变更协议。
2.在合同期限内，如乙方严重违反用工单位的规章制度，甲方有权提前解除合同。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
附加条款：________________________
附加条款：________________________
附加条款：________________________
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
注意事项及解决办法：
1.注意事项：
确保合同编号唯一且可追溯。
明确甲乙双方的主体资格、权利和义务。
确定派遣的具体工作岗位、工作内容以及劳务报酬。
明确社会保险与福利的具体内容，包括保险的种类和缴纳比例。
规定劳动纪律和必威体育官网网址义务，保护双方的商业秘密。
详细约定合同的变更、解除与终止条件。
明确争议解决的方式和途径。
附加条款应根据实际情况商定，并确保双方均理解同意。
2.解决办法：
如合同执行过程中出现争议，应通过协商解决。
若协商无果，可通过调解、仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼来解决争议。
关键词语的法律名词解释：
派遣单位（DispatchingUnit）：指与被派遣人员签订劳动合同，并将其派遣至第三方单位（用工单位）提供劳务服务的机构。
被派遣人员（DispatchedWorker）：指与派遣单位签订劳动合同，并被派遣至用工单位提供劳务服务的个人。
劳务报酬（LaborRemuneration）：指派遣单位支付给被派遣人员的工资、奖金等报酬。
社会保险（SocialInsurance）：指国家通过立法，强制实施，为劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下提供物质帮助的制度。
商业秘密（TradeSecret）：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
合同变更（ContractModification）：指在合同有效期内，双方当事人经过协商一致，对合同内容进行部分或全部修改的行为。
合同解除（ContractTerm
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