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创建市文明单位实施方案

市文明单位是城市文明建设的重要组成部分，它不仅是评判一个单位文明程度的重要标准，更是推进全社会文明素质提升的重要载体。因此，在社会主义核心价值观引领下，建设市文明单位是非常重要的工作，本文将提出市文明单位实施方案。

一、选树示范单位

选树示范单位是市文明单位实施方案中的重要环节，它是为其他单位起到引领、示范的作用，将助推全城文明建设与规范发展。选树示范单位，应该从全城单位中选择文明、高效、公正、规范严谨的优秀单位，鼓励他们继续开展公益、慈善和其他文明活动，并在业务和工作中做好规范，争做先进典型。同时，通过在媒体上进行宣传，让更多的单位和个人了解到这些优秀单位的先进做法和实践经验。

二、设立文明奖励机制

设立文明奖励机制，可以鼓励更多的单位在实现自身业务的同时参与文明建设和公益事业。具体方式可以通过评选“市文明单位”、“市义工先进单位”等奖项，激励市场单位加强自身规范建设，发挥参与社会责任的示范性作用。同时，还应对这些优秀单位进行表彰和奖励，增强其归属感和责任感，激发总体文明建设和规范发展的热情。

三、加强管理和督导

加强管理和督导，监督市文明单位的建设工作有序推进。可从市委、市政府各部门下设市文明单位管理机构，该机构将负责市文明单位的审核、抽检、巡查、指导等工作。同时，对市文明单位进行定期考核，对建设情况进行评估，对考核结果进行不定期公示，增加市文明单位的社会影响力。

四、积极推广市文明单位

积极推广市文明单位是市文明单位实施方案的关键环节，市文明单位的优秀做法和经验应该积极向社会公布。具体推广方式可以采取举办市文明日活动（例如团建、义工、志愿者等活动）、推广“讲文明树新风”、“文明出行”等文明宣传口号、广泛传播市文明单位优秀事迹和先进经验，积极宣传市政府在文明建设上的成功经验。通过推广市文明单位，可以引导更多的市场单位上下求索、奋发图强，为全市文明建设作出更大的贡献。

总之，市文明单位实施方案，需要政府、市场单位和社会大众的共同努力，通过选树示范单位、加强管理和督导、设立文明奖励机制、积极推广市文明单位等多个方面的实施，不断提高全市市场单位的文明素质和形象，进而推动市场单位全体员工文明素养提升和社会价值实现。