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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳动人事争议调解委员会调解协议书

本合同目录一览

第一条：协议的定义与范围

1.2：本协议的适用范围包括双方当事人之间的劳动条件、劳动报酬、工时休息、劳动安全卫生、职业培训、社会保险福利等事项。

第二条：调解委员会的角色与职责

2.1：调解委员会作为第三方机构，负责对双方当事人之间的劳动人事争议进行调解。

2.2：调解委员会应当保持中立公正，维护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

第三条：双方当事人的权利与义务

3.1：双方当事人在调解过程中享有陈述权、申辩权、接受调解协议的权利。

3.2：双方当事人应当如实陈述争议事实，遵守调解程序，履行调解协议。

第四条：调解程序

4.1：双方当事人向调解委员会提出调解申请，并提供相关证据材料。

4.2：调解委员会对申请进行审查，决定是否接受调解。

4.3：调解委员会组织双方当事人进行调解会议，听取双方陈述和申辩。

4.4：调解委员会根据事实和法律，提出调解方案，并征求双方意见。

4.5：双方当事人自愿接受调解方案的，签订调解协议。

第五条：调解协议的内容

5.1：调解协议应当包括争议事项、调解结果、履行期限和方式等内容。

5.2：调解协议应当符合国家法律法规的规定，不得违反双方的合法权益。

第六条：调解协议的效力

6.1：调解协议经双方当事人签字或者盖章后生效，对双方具有法律约束力。

6.2：双方当事人应当全面履行调解协议，不得擅自变更或者解除。

第七条：违约责任

7.1：双方当事人违反调解协议的，应当承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。

第八条：争议解决方式

8.1：双方当事人对调解协议的履行发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条：必威体育官网网址条款

9.1：双方当事人在调解过程中所提供的资料、陈述和协商内容，未经双方同意，不得向第三方透露。

第十条：协议的变更和解除

10.1：双方当事人经协商一致，可以变更或者解除调解协议。

10.2：变更或者解除调解协议的，应当报调解委员会备案。

第十一条：争议的诉讼时效

11.1：双方当事人对调解协议的争议，应当在本协议生效之日起一年内向人民法院提起诉讼。

第十二条：适用法律

12.1：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十三条：争议的解决地点

13.1：本协议引起的争议，双方当事人同意选择中华人民共和国市作为解决地点。

第十四条：其他约定

14.1：本协议未尽事宜，双方当事人可以另行签订补充协议。

14.2：本协议一式两份，双方当事人各执一份，具有同等法律效力。

第一部分：合同如下：

第一条：协议的定义与范围

1.2：本协议的适用范围包括双方当事人之间的劳动条件、劳动报酬、工时休息、劳动安全卫生、职业培训、社会保险福利等事项。

第二条：调解委员会的角色与职责

2.1：调解委员会作为第三方机构，负责对双方当事人之间的劳动人事争议进行调解。

2.2：调解委员会应当保持中立公正，维护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

第三条：双方当事人的权利与义务

3.1：双方当事人在调解过程中享有陈述权、申辩权、接受调解协议的权利。

3.2：双方当事人应当如实陈述争议事实，遵守调解程序，履行调解协议。

第四条：调解程序

4.1：双方当事人向调解委员会提出调解申请，并提供相关证据材料。

4.2：调解委员会对申请进行审查，决定是否接受调解。

4.3：调解委员会组织双方当事人进行调解会议，听取双方陈述和申辩。

4.4：调解委员会根据事实和法律，提出调解方案，并征求双方意见。

4.5：双方当事人自愿接受调解方案的，签订调解协议。

第五条：调解协议的内容

5.1：调解协议应当包括争议事项、调解结果、履行期限和方式等内容。

5.2：调解协议应当符合国家法律法规的规定，不得违反双方的合法权益。

第六条：调解协议的效力

6.1：调解协议经双方当事人签字或者盖章后生效，对双方具有法律约束力。

6.2：双方当事人应当全面履行调解协议，不得擅自变更或者解除。

第七条：违约责任

7.1：双方当事人违反调解协议的，应当承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。

7.2：违约责任包括但不限于经济损失、精神损害赔偿等。

7.4：如双方当事人在履行调解协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

7.5：双方当事人应当共同承担因违约所产生的诉讼费用。

第八条：争议解决方式

8.1：双方当事人对调解协议的履行发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

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