- 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
公司专职司机劳务合同7篇
篇1
甲方(公司):_________
乙方(司机):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本合同。
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和地点
1.甲方安排乙方从事专职司机工作,乙方应服从甲方的工作安排,完成工作任务。
2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作小时制,每周工作天,每周工作小时。乙方应按照甲方的工作时间安排,按时完成工作任务。
2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间。
3.乙方享受国家法定休假日和甲方规定的休假日。具体休假日安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬
1.甲方按月向乙方支付劳动报酬,具体数额按照甲方规定执行。
2.甲方有权根据工作需要调整乙方的劳动报酬。
3.乙方在合同期内不得擅自离职,如擅自离职,甲方有权扣除乙方的工资和奖金。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照甲方规定执行。
2.乙方在合同期内享受社会保险待遇,如因病、伤、残等原因无法正常工作,可享受相应的社会保险待遇。
3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇,如提供工作服、安全帽等劳动保护用品,以及提供必要的福利待遇,如提供午餐、住宿等。
六、必威体育官网网址义务
1.乙方在合同期内应当保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息,不得泄露给第三方。
2.乙方在合同期外也应当遵守必威体育官网网址义务,不得泄露甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。
七、违约责任
1.甲方违反合同约定,未向乙方支付劳动报酬或者未为乙方缴纳社会保险费的,乙方有权要求甲方支付劳动报酬或者补缴社会保险费。同时,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金数额为未支付劳动报酬或者未缴纳社会保险费的百分之二十。
2.乙方违反合同约定,擅自离职或者泄露甲方商业秘密的,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任按照甲方规定执行。
八、其他约定事项
1.本合同自双方签字或者盖章之日起生效。双方签字或者盖章后,本合同即具有法律效力。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。
3.本合同未尽事宜,双方可以协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。
4.在合同履行过程中发生争议时,双方应当首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;仲裁不成的,可以向人民法院提起诉讼。
篇2
甲方(公司):_________
乙方(司机):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本合同。
一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和地点
1.甲方安排乙方从事专职司机工作,乙方应服从甲方的工作安排,按时完成工作任务。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行标准工时制,乙方每日工作______小时,每周工作______天,休息______天。
2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体事项按照甲方规章制度执行。
四、劳动报酬
1.甲方每月以货币形式支付乙方工资,工资数额为______元。具体发放方式按照甲方规章制度执行。
2.乙方在合同期内享有年终奖、加班费等福利待遇。具体事项按照甲方规章制度执行。
五、劳动保护和劳动纪律
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程,服从管理,不得违章操作。
3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露工作机密。
4.乙方应遵守甲方的规章制度,不得擅自离岗、旷工。
六、合同变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致,可以变更本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)被
文档评论(0)