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员工激励.股权赠与协议经典版7篇

篇1

甲方（公司全称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

鉴于甲方为激励员工积极工作，提高公司业绩，根据相关法律法规及公司章程，经甲乙双方友好协商，就甲方赠与乙方股权事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲方赠与乙方股权的相关事宜，激励乙方为公司长期发展作出贡献，提高乙方的归属感和忠诚度。

二、股权赠与

1.甲方将其持有的公司股份的一部分赠与乙方，具体数量及比例根据公司股权激励政策确定。

2.赠与的股权为普通股，享有相应的投票权、分红权等权益。

3.股权赠与完成后，乙方需承担股东义务，参与公司管理，关注公司业务发展。

三、赠与条件

1.乙方需在公司连续服务一定年限（例如：三年），且在此期间表现优秀，业绩突出。

2.乙方需遵守公司规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

3.乙方不得有损公司利益的行为，不得从事与公司业务相竞争的活动。

4.乙方达到公司设定的业绩目标及其他相关条件。

四、权利义务

1.甲方有权根据公司需要调整股权激励政策，但应提前通知乙方并征得乙方同意。

2.乙方享有股权赠与所带来的权益，需承担股东义务，关注公司运营情况，积极参与公司管理。

3.乙方应遵守公司章程及相关法律法规，不得擅自转让、质押所赠股权。

4.乙方离职或违反公司规章制度，甲方有权收回赠与的股权。

五、股权转让

1.在协议期限内，乙方不得擅自转让所赠股权。

2.如乙方达到约定条件，经甲方同意，可将其持有的股权转让给甲方或其他指定第三方。

3.股权转让应遵循公司章程及国家法律法规，确保公开、公平、公正。

六、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按时赠与股权或擅自收回股权，应承担违约责任。

2.若乙方违反本协议约定，擅自转让、质押所赠股权或从事与公司业务相竞争的活动，甲方有权收回股权，并要求乙方承担违约责任。

七、争议解决

1.本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

九、附则

甲乙双方确认，在签署本协议前已充分理解并接受本协议的各项条款和条件。本协议是双方自愿达成的真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。双方应当遵守本协议的约定，共同维护公司和员工的利益。本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，双方应及时沟通协商解决。本协议自双方签字（盖章）之日起生效，长期有效。

甲方（公司全称）（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

日期：_______年___月___日

乙方（员工姓名）（签字）：_________________________

日期：_______年___月___日

篇2

甲方（公司全称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

鉴于甲方为激发员工的工作积极性和创造力，提高公司的市场竞争力，决定实行股权激励计划，特与乙方签订本股权赠与协议。经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲方对乙方的股权赠与事宜，通过股权赠与，激发乙方的工作热情和创新精神，促进公司的长远发展。

二、股权赠与

1.甲方将其持有的公司股份中的一定比例赠与乙方，具体比例按照公司的股权激励计划执行。

2.赠与的股权性质为记名股权，乙方在股权赠与完成后，将成为公司的合法股东。

3.股权赠与完成后，乙方将享有公司章程规定的相应股东权益。

三、赠与条件

1.乙方需在公司连续服务满三年，期间无重大违纪违法行为。

2.乙方必须履行公司章程规定的股东义务，积极参与公司管理，为公司发展建言献策。

3.乙方承诺，在股权赠与期间及之后，不从事与公司业务相竞争的活动。

4.乙方需按照公司的要求，完成特定的业绩指标或项目任务。

四、股权转让与退出机制

1.乙方持有的股权在一定期限内不得转让