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承包经营合同（分公司）6篇

篇1

第一章总则

第一条为适应市场经济发展的新需求，确保公司稳步发展，依据《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规，结合公司实际情况，特制定本分公司承包经营合同。

第二条承包经营分公司（以下简称分公司）指由公司投资设立的分公司。承包方负责分公司的经营管理，并承担相应的经营风险。

第三条本合同旨在明确承包方与公司的权利与义务，规范分公司的经营行为，确保分公司的稳定发展。

第二章承包方与公司的关系

第四条承包方需为公司投资设立分公司，并在分公司的经营管理中承担主要责任。

第五条承包方需按照公司的要求，制定并实施分公司的经营计划，确保分公司实现盈利目标。

第六条承包方需遵守公司的各项管理制度，确保分公司的经营行为符合公司的要求。

第三章承包方的权利义务

第七条承包方在分公司经营管理中享有以下权利：

1.根据市场需求和公司要求，制定并实施分公司的经营计划；

2.负责分公司的日常经营管理，确保分公司稳定运营；

3.享有分公司经营所得的收益。

第八条承包方在分公司经营管理中需承担以下义务：

1.遵守国家的法律法规和公司的各项管理制度；

2.根据公司要求，制定并实施分公司的经营计划；

3.确保分公司的经营行为符合公司形象，维护公司声誉；

4.承担分公司经营失败的经济损失。

第四章公司的权利义务

第九条公司在分公司经营管理中享有以下权利：

1.对分公司的经营管理进行监督指导；

2.根据市场需求和公司要求，对分公司的经营计划进行调整；

3.享有分公司经营所得的收益。

第十条公司在分公司经营管理中需承担以下义务：

1.为分公司提供必要的支持和资源；

2.对分公司的经营管理进行必要的指导；

3.确保分公司的经营行为符合法律法规和公司的形象要求。

第五章分公司的经营管理

第十一条分公司需根据市场需求和公司要求，制定并实施经营计划。计划需包括年度销售目标、市场份额、销售渠道、销售预算等。

第十二条分公司需建立健全的财务管理制度，确保财务收支的合规性和透明性。分公司需每月向公司提供财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

第十三条分公司需加强人力资源管理，确保拥有足够数量和质量的人力资源支持业务的发展。分公司需每月向公司提供人力资源报表，包括员工人数、学历分布、年龄分布等。

第十四条分公司需确保经营行为符合法律法规和公司的形象要求，维护公司声誉。分公司需积极配合公司的各项检查和审计，确保合规经营。

第六章违约责任及争议解决方式

第十五条承包方在分公司经营管理中违反法律法规或公司管理制度的，需承担相应的法律责任和违约金。具体违约金数额根据违规程度确定。

第十六条公司对分公司经营管理进行监督指导时，发现违规行为未予及时纠正的，需承担相应的法律责任。具体法律责任根据违规程度确定。

第十七条分公司在经营管理过程中与公司发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。具体管辖法院根据争议内容和双方协商确定。

第七章合同生效与终止条款

第十八条本合同自双方签字盖章之日起生效。合同生效前双方需提交相关证明材料，如身份证明、投资证明等。合同生效后双方需遵守合同条款，确保分公司的稳定发展。

第十九条合同终止时，承包方需将分公司所有财产归还公司，并确保所有财务收支的合规性和透明性。公司需将投资本金返还承包方，并根据合同约定支付相应的收益或承担相应损失。具体清算程序根据双方协商确定。

篇2

甲方（总公司）：__________

乙方（分公司承包人）：__________

鉴于甲方在__________领域拥有良好的品牌形象和业务基础，经双方充分协商，甲方同意将其分公司交由乙方承包经营。为明确双方权利义务，达成以下承包经营合同：

一、承包范围与期限

1.承包范围：甲方的分公司（以下简称“分公司”），包括但不限于该公司的经营管理权、资产使用权等。

2.承包期限：自合同签订之日起至______年______月______日止。

二、经营目标及责任

乙方应按照甲方的战略规划和市场定位，确保分公司的经营目标达成，包括但不限于以下方面：

1.确保分公司年度营业收入达到预定目标；

2.提高客户满意度和市场占有率；

3.加强团队建设，提高员工素质；