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中小学合同管理制度_中小学合同管理制度范本

一、总则

第一条目的与依据

为了规范学校合同的签订、履行、变更、解除和终止，保障学校的合法权益，根据国家有关法律法规及教育行政管理部门的规定，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于学校与教职工、学生、家长及其他单位或个人之间签订的各类合同。

第三条管理原则

学校合同管理应遵循合法性、公平性、诚实信用原则，确保合同的签订、履行符合法律法规及学校规章制度。

二、合同签订管理

第四条合同签订权限

1.学校校长为合同签订的法定代表人。

2.学校各部门负责人在授权范围内代表学校签订合同。

3.未经授权，任何个人不得以学校名义签订合同。

第五条合同起草

1.合同起草部门应根据实际情况，参照相关法律法规及学校规章制度，制定合同草案。

2.合同草案应包括合同主体、合同内容、合同期限、违约责任等要素。

第六条合同审查

1.学校法务部门负责对合同草案进行审查，确保合同内容合法、合规。

2.审查合格后，将合同草案提交学校领导审批。

第七条合同签订

1.学校领导审批通过后，由合同起草部门负责与对方签订正式合同。

2.签订合同前，双方应对合同条款进行充分沟通，达成一致意见。

三、合同履行管理

第八条合同履行

1.各部门应按照合同约定，认真履行合同义务。

2.合同履行过程中，如遇问题，应及时与对方沟通，协商解决。

第九条合同变更

1.合同履行过程中，如需对合同内容进行变更，应书面提出。

2.变更合同应经学校领导审批，并重新签订变更后的合同。

第十条合同解除与终止

1.合同解除或终止应符合法律法规及合同约定。

2.合同解除或终止后，应及时办理相关手续，明确双方权利义务。

四、合同归档与保管

第十一条合同归档

1.合同签订后，应及时将合同正本、副本及相关文件归档。

2.归档合同应按年份、类别进行分类管理。

第十二条合同保管

1.学校应建立合同保管制度，确保合同安全、完整。

2.合同保管期限应符合法律法规及学校规定。

五、合同纠纷处理

第十三条纠纷处理

1.合同纠纷应通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。

2.纠纷处理过程中，学校应指定专人负责，确保合法权益得到维护。

六、附则

第十四条本制度自发布之日起实施。

第十五条本制度的解释权归学校所有。

第十六条学校可根据实际情况，对合同管理制度进行修订和完善。

中小学合同管理制度范本

一、合同签订

1.学校与教职工签订劳动合同，明确双方权利义务、工作内容、工资待遇等事项。

2.学校与家长签订学生入学协议，明确学生入学条件、学习期限、费用等事项。

3.学校与供应商签订采购合同，明确采购物品、数量、价格、交货期限等事项。

二、合同履行

1.学校按照合同约定，为教职工提供工作条件、待遇等。

2.学校按照学生入学协议，为学生提供教育服务。

3.学校按照采购合同，验收供应商提供的物品，并按时支付货款。

三、合同变更与解除

1.因特殊原因，学校与教职工协商一致，可变更劳动合同。

2.学生因转学、休学等原因，可解除入学协议。

3.供应商未能按合同约定提供物品，学校可解除采购合同。

四、合同纠纷处理

1.学校与教职工发生劳动纠纷，可通过调解、仲裁或诉讼等途径解决。

2.学校与家长发生入学协议纠纷，可通过协商、调解等方式解决。

3.学校与供应商发生采购合同纠纷，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。