网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

劳动争议仲裁收件回执.docx

  1. 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

PAGE1

PAGE1

劳动争议仲裁收件回执

劳动争议仲裁收件回执篇1

收件单位(盖章)编号:

申办单位

代理人联系电话

收件人收件时间

案由

已收材料清单(打“√”部分)

□仲裁申请书一式二份

□各人身份证复印件一份

□证据材料一式二份共页

□企业登记资料复印件一份

□事业单位法人证书复印件一份

□法定代表人身份证明书一份

□授权托付书一份

□答辩书一式二份

□托付代理人身份证复印件一份

□律师事务所函原件一份、代理律师执业复印件二份

□其他:

当事人签名确认:

日期:

备注:现先接收仲裁申请资料,待本委审查后打算是否受理。请当事人妥当保管本《回执》。当事人可自仲裁机构接收《仲裁申请书》之日起5日内来电或来人查询受理结果。当事人领取本委发出的《受理通知书》或《不予受理通知书》时将本《回执》交回本委。

地址:联系电话:

劳动争议仲裁收件回执篇2

答辩人:_________________答辩人名称:_________________地址:_____________法定代表人:_________________姓名:________________职务:_____________住址:________________电话:_____________

托付代理人:_________________姓名:_____________性别:_____________年龄:_____________工作单位:_________________职务:_____________住址:________________电话:_____________申诉人因___________________诉我_____________一案,

现提出答辩看法如下:_________________

仲裁委员会答辩人:______________(盖章)法定代表人:______________(签章)__________年_____月_____日附:_________________

1、答辩书副本__________份。

2、其它证明材料______件劳动仲裁答辩书范文:_________________答辩人:_________________男_______________岁__________县_______________公司职工,住__________县_______________街_____号因__________县__________公司诉劳动纠纷一案,提出如下答辩:_________________

仲裁委员会答辩人:__________________年_____月_____日

劳动争议仲裁收件回执篇3

申诉人:________________,性别:________,________年________月________日生,________族,住址:________________,电话:________________

托付代理人:_________________

被诉人:_________________

地址:________________

法定代表人(或主要负责人):_________________

恳求事项:

事实和理由:

______________

______________

此致

______________劳动争议仲裁委员会

申诉人:_________________(签名或盖章)

__________年__________月__________日

附:1、副本__________份;

2、物证__________

3、书证__________件。

劳动争议仲裁收件回执篇4

劳动争议仲裁协议书

申请人:

法定代表人(或主要负责人):

仲裁恳求:

一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同________年_______月______日到________年_______月______日双倍工资计_____元;

二、依法裁决被申请人现金支付申请人半个月工资的经济补偿计_______元;

三、依法裁决被申

文档评论(0)

186****8276 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档