厦门劳动局劳动合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

厦门劳动局劳动合同范本

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

第二条合同期限

2.1合同期限的种类

2.2合同起始日期

2.3合同终止日期

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的岗位职责

3.3甲方对乙方的工作要求

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资待遇

4.2工资支付时间和方式

4.3奖金和福利

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班工资

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方为乙方缴纳社会保险

6.2乙方享受福利待遇

第七条劳动保护

7.1甲方应提供的劳动条件

7.2劳动安全卫生

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

第九条合同解除和终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

9.3经济补偿

第十条争议解决

10.1劳动争议的解决方式

10.2劳动仲裁

10.3法律途径

第十一条违约责任

11.1甲方的违约责任

11.2乙方的违约责任

第十二条合同的变更和解除

12.1合同变更的条件

12.2合同解除的条件

第十三条其他约定

13.1双方的其他约定

13.2附件

第十四条合同的生效和终止

14.1合同的生效条件

14.2合同的终止条件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

第二条合同期限

2.1合同期限的种类

本合同期限为固定期限，自2023年4月1日至2026年3月31日，共计三年。

2.2合同起始日期

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.3合同终止日期

本合同期满后，如双方未达成续签协议，则合同自行终止。

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位

乙方担任甲方公司的市场营销部经理，负责市场拓展、客户关系维护等工作。

3.2乙方的岗位职责

乙方需全面履行市场营销部经理的岗位职责，完成公司规定的销售任务，积极参与公司各项业务和管理工作。

3.3甲方对乙方的工作要求

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资待遇

乙方的基本工资为每月人民币10000元，绩效奖金根据乙方工作业绩另行计算。

4.2工资支付时间和方式

甲方每月10日前向乙方支付上一个月的工资，支付方式为银行转账。

4.3奖金和福利

乙方按照公司规定享受年终奖、节假日福利等福利待遇。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间

乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，上午8:00至下午5:30。

5.2休息休假

乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

5.3加班工资

乙方加班工资按照公司规定计算，平时加班1.5倍工资，休息日加班2倍工资，法定节假日加班3倍工资。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方为乙方缴纳社会保险

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享受福利待遇

乙方按照公司规定享受带薪年假、节假日福利、员工体检、培训学习等福利待遇。

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的信息。

8.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起计算，至解除或终止合同之日起一年内有效。

8.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方违约而遭受的损失。

第九条合同解除和终止

9.1合同解除的条件

（1）双方协商一致；

（2）乙方严重违反甲方规章制度或甲方的正当权益；

（3）乙方因过失被追究刑事责任；

（4）甲方因客观原因依法解散、破产或转让全部或主要资产；

（5）法律法规规定的其他情形。

9.2合同终止的条件

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方完全丧失劳动能力；

（4）法律法规规定的其他情形。

9.3经济补偿

合同解除或终止的，甲方应当按照国家规定和双方约定支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1劳动争议的解决方式

双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2劳动仲裁

劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，双方对仲裁裁决不服的，可以向人