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不同职位聘用合同书6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事_________工作协商一致，并签订如下合同：

一、合同的期限

1.本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，为期_________年。

2.试用期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，为期_________个月。在试用期内，双方均可随时终止合同，且不承担违约责任。

二、工作内容与职责

1.乙方受聘在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作内容、职责及权限如下：

（1）乙方应当严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理，履行所担任岗位的职责。

（2）乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

（3）乙方有权获得与所从事工作相适应的工作条件和劳动保护。

（4）乙方有权获得相应的劳动报酬和福利待遇。

三、工作时间和劳动报酬

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方因工作需要安排乙方加班的，应当支付加班费用。

2.乙方的劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体为：_________。甲方应当每月至少支付一次工资给乙方，不得克扣或者拖欠乙方的工资。

四、保险和福利待遇

1.甲方应当为乙方缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费用。乙方有权享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方的身体健康和生命安全。

3.乙方有权享受法定节假日、婚假、产假等假期，并获得相应的工资待遇。

五、合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。合同解除后，双方应按规定办理相关手续。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，经确认劳动合同无效的。

5.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内解除本合同，应当提前三日通知甲方。甲方同意乙方在通知期间内办理相关手续。乙方在未办理完相关手续前不得擅自离职。否则，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供专业技术服务达成以下协议：

一、合同期限

本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，如双方协商一致，可以续签。

二、工作岗位与职责

1.甲方聘用乙方担任[具体职位]职务，负责[具体职责]工作。

2.乙方须严格按照甲方的工作标准和流程开展工作，确保工作质量和效率。

三、工作时间与地点

1.乙方的工作时间按照甲方的工作需要安排，可能涉及加班和出差。

2.工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要可能会调整工作地点。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体数额根据乙方的职位和工作经验确定。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方应对甲方的商业机密和必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，不得泄露给外部