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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

司机聘用协议书模板

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（司机）

1.3合同标的

2.聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

3.工作内容及要求

3.1工作内容

3.2工作时长

3.3工作质量要求

4.劳动报酬

4.1薪酬结构

4.2薪酬支付方式

4.3奖金及扣款

5.劳动条件

5.1工作环境

5.2休息休假

5.3社会保险

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.合同的变更、解除与终止

7.1变更条件

7.2解除条件

7.3终止条件

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.其他条款

10.1不可抗力

10.2合同的效力

10.3合同的份数

11.附件

11.1相关证明材料

11.2岗位职责说明

12.签字盖章

12.1甲方签字

12.2乙方签字

12.3见证人签字

13.合同生效日期

14.合同终止日期

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.3合同标的：乙方同意在甲方指导下，按照甲方的要求提供驾驶服务，包括但不限于日常通勤、商务出行等。

2.聘用期限

2.1聘用起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2聘用终止日期：本合同有效期为【年数】年，自聘用起始日期起计算。除非一方提前终止本合同，否则本合同将在聘用终止日期自动终止。

3.工作内容及要求

3.1工作内容：乙方作为甲方的司机，主要负责按照甲方的要求驾驶车辆，确保甲方及其指定人员的出行安全。

3.2工作时长：乙方的工作时间根据甲方的工作需求进行安排，具体工作时间以甲方制定的工作排班表为准。

3.3工作质量要求：乙方应遵守交通规则，确保行车安全，准时完成甲方安排的出行任务。

4.劳动报酬

4.1薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、加班费、奖金等组成。具体薪酬结构及金额详见附件。

4.2薪酬支付方式：甲方每月【日期】日前向乙方支付上一月的工资。

4.3奖金及扣款：乙方根据甲方制定的考核标准，完成任务后可获得相应的奖金。如有违规行为，甲方有权从乙方的工资中扣除相应的罚款。

5.劳动条件

5.1工作环境：甲方应提供符合安全标准的工作环境，确保乙方的身心健康。

5.2休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利。具体的休息休假安排由甲方根据工作需要进行合理安排。

5.3社会保险：甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：乙方应对在任职期间接触到的甲方商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自本合同终止之日起持续有效，最长不超过【年数】年。

6.3违约责任：如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

7.合同的变更、解除与终止

7.1变更条件：合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。

7.2解除条件：

（1）甲乙双方协商一致解除本合同；

（2）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；

（3）乙方因故意或重大过失导致甲方损失，甲方有权立即解除本合同；

（4）乙方未经甲方同意，从事与甲方业务相竞争的工作，甲方有权立即解除本合同。

7.3终止条件：本合同在聘用期限届满后自动终止。

8.违约责任

8.1甲方违约责任：如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付违约金。

8.2乙方违约责任：如乙方违反本合同的约定，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

9.争议解决

9.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：如协商不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径：如仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地的法院提起诉讼。

10.其他条款

10.1不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行，双方均不承担违约责任。

10.2合同的效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

10.3合同的份数：本合同共分为【份数】份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效