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正规劳动合同书(5篇范文)

有些合同对合同目的进展明确，其合同目的是明示的。有些不明确，但当事人依据交易的习惯和商业惯例可以推定，其合同目的是默示的。下面是我为大家整理的正规劳动合同书，仅供参考，更多劳动合同点击“劳动合同”查看。

正规劳动合同书1

甲方

名称：_______________

地址：_______________

法定代表人：_______________

乙方

姓名：___________________________

性别：__________

民族：___________

文化程度：______

国籍：___________

身份证号码：_____________________

住址：___________________________

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商相同签订本合同，共同遵守。

第1条工作内容

1.1乙方同意在被聘用期间，依据甲方工作须要，在公司从事______________工作。

1.2乙方应遵照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并到达规定的质量标准和考核要求。

第2条合同期限

2.1本合同有效期自________年____月____日起，至________年____月____日止，期限为________年(月)。期满后，经双方同意，可以续约。

2.2本合同没有试用期。

第3条劳动时间

乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，即在保证完成甲方支配工作任务状况下工作时间有乙方自行支配。

第4条劳动条件和劳动纪律

4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动平安卫生、操作规程和工作标准，爱惜甲方的财产，遵守职业道德。

4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，赐予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。

第5条兼职劳动酬报

5.1乙方完本钱合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬报，劳动酬报标准为：________元小时，或______元天。

5.2乙方工资由甲方自上班之日起，经双方协定为一周结算制(即次周发放上一周全部时长工资)，假设工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。

5.3甲方不担当乙方其他任何社保、福利待遇，不负责担当乙方的任何医疗费用。

第6条必威体育官网网址义务

合同期内，乙方须在甲方许可之范围内运用甲方商业信息;合同期内以及合同终止后，乙方必需为甲方之一切商业信息保守隐私，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、赐予或转让。

第7条合同终止

以下情形发生时，本合同终止：

7.1合同期限届满;

7.2在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但须要提前____日通知对方。

7.3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。

第8条其他

8.1本协议自双方签订之日起生效。

8.2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：______

乙方(签字)：______

法定代表人：______

________年____月____日_______

_____年____月____日

正规劳动合同书2

甲方(用人单位)：_________

乙方(劳动者)：_________

甲乙双方在同等自愿的根底上，遵照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商相同达本钱合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：

A、有固定期限劳动合同：______年____月____日至______年____月____日;

B、无固定期限劳动合同，______年____月____日起。

C、以完成工作为期限。

2、本合同包含个月的试用期(自______年____月____日至______年____月____日)

其次条、工作地点：

____省(自治区、直辖市)____市(县)____路____号。

第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方____部门(或岗位)担当____职务，乙方详细工作内容遵照甲方的岗位职责要求执行。

2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金遵照国家规定发放。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。

2、休息休假：甲方遵照国家的规定支配乙方休息休假。

第五条、劳动酬报：

1、乙方月工资标准为人民币____元;(假设实行计件工资的遵照以下标准计法工资：____)

2、因生产经营须