测试工程师职业规划.pdfVIP

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

测试工程师职业规划

测试工程师职业规划「篇一」

有关测试工程师的职业规划书

初级测试工程师––入门级，具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始

熟悉测试生存周期和测试技术;

测试工程师––能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导

工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能;

高级测试工程师––帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评

审，并能够指导初级的测试工程师;

teamleader––一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进

度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技

术方法，能够为用户提供支持与演示;

测试经理––能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提

供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工;

计划经理––具有多年纯熟的开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验，

管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期，负责把握项目方向与盈亏责任。

职业规划：

1.第一阶段，学习自动化测试工具，学会编写脚本;

2.第二阶段，学习编写测试计划，测试方案，测试用例;

3.第三阶段，学习配置管理，版本控制，项目管理，bug管理;

4.第四阶段，转向做一个管理者。

每个人选择测试工程师职位的原因不尽相同。为了以后转开发积累经验的的，

为了入门简单的，为了不加班的，有看好职业前景的，等等。

技术方向就沿着测试开发的路一直走下去。最终成为技术上的大拿，在一个公

司里成为核心技术人员

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

这个方向对技术的积累要求最高，适于那些对管理没什么兴趣，就想专心做技

术的人。要沿着这条路走下去，需要一直不断地在开发能力上的积累，并且还要求

一定的知识广度和对职业的独特理解。

管理方向呢，工作个几年以后转向测试经理，以后的发展就多样了，质量总监管理方向呢，工作个几年以后转向测试经理，以后的发展就多样了，质量总监

项目经理等等

有些人说做管理不需要技术，却没想过作过一个技术工作，自己都不会的东西

怎么去管理别人，当然也有例外，有些管理人员也的确是靠自己的人格魅力去让一

个团队健康发展的。不过那只是极少数罢了。大多数测试管理人员也是需要在技术

上有一定积累的。而且对于所有工作都一定要比较熟悉，黑白盒，自动化，性能，

用例设计，配置管理，计划方案的设计等等，并且还要去调合团队内部的工作氛

围，制定适当的激励机制，作为一个管理者绝不比一个技术人员需要积累的东西

少。

而流程控制大概是选的人最少的，qa累死不讨好，最终成为一代终极流程控

制顾问

这一类工作需要有非常大的耐心和自信，需要在工作中对流程控制方面有自己

的感悟，需要对理论很熟悉。对人的毅力也是个极大的考验呢

其他的，还有做用例做到极至，做功能测试做到极至，做用户体验做到极至的

等等，总之各种发展方向者需要努力的坚持，任何一个方向做好了都很好。

如果你是测试员或是高级测试员，有志转向管理发展，那么需要加强以下几

点：

1.测试计划的编写(要结合测试的项目，能以此来控制和确定测试所需人员，

设备及时间来管理测试时间)

2.要熟悉bu