企业各部门安全责任清单.doc

企业各部门安全责任清单

企业各部门安全职责表

以下企业安全生产职责表根据有关安全生产法律法规，对企业及其各管理部门的职责进行了梳理，具有重要的参考意义。(一)生产经营单位安全生产主要责任清单应当符合《安全生产法》和有关法律、行政法规、国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，并执行国家标准或者行业标准，保障安全生产；在生产经营的各个环节和岗位开展安全标准化建设工作(二)建立和执行各项规章制度及相关台账

1。建立、完善和落实安全生产责任制(明确主要负责人和其他责任人的责任范围和考核标准，形成全员、全岗位、全生产经营活动的责任制)

2。建立并执行安全生产规章制度。主要包括:(1)安全生产会议制度

(2)安全生产投入和安全生产成本提取及使用制度(3)安全生产教育培训制度(4)安全生产检查制度(5)安全生产责任制考核制度(6)安全生产奖惩制度

(7)岗位安全操作规程和岗位标准化管理制度(8)生产安全事故隐患排查治理制度

(9)职业危害(粉尘、有毒有害气体等)。)预防和劳动保护设备配置制度(10)特种作业人员管理制度

(11)重大危险源检测、监控、管理制度(12)设施设备安全管理制度

(13)新建、改建、扩建项目“三同时”制度

(14)生产安全事故报告、应急救援、调查处理、档案管理制度(15)值班和交接班制度

(16)防火、动火

3。按照法律法规建立安全生产台账(安全生产监督员日常检查台账、隐患排查治理台账、领导现场轮岗台账、教育培训台账等)。)

(3)健全安全生产管理机构，按规定配备安全生产管理人员，建立安全生产组织领导机构

1。危险化学品、烟花爆竹生产、经营、储存单位和矿山、金属冶炼单位从业人员超过50人的，应当设立安全生产管理机构，专职安全生产管理人员不得少于从业人员的2%。员工人数不足50人的，至少配备1名专职安全管理人员。

2。其他行业生产经营单位从业人员超过100人的，应当设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；100岁以下员工安排专职或兼职安全生产管理人员。

(4)确保安全生产条件所需的资金投入，并按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件(安全生产费用的提取和使用反映在财务账目中，有年度投资计划和提取和使用记录)

1。安排劳动防护用品和安全生产培训经费

2。依法参加工伤保险，为员工缴纳保险费，参加安全生产责任保险(5)组织员工参加安全教育培训及相关考核，确保员工培训合格并依法持证上岗

1。依法制定年度安全生产培训计划

2。培训主要负责人、安全管理人员、特种作业人员及其他员工3.建立安全教育培训档案，如实记录安全教育培训的时间、内容、参与者和考核结果。(六)依法实施职业危害劳动保护

1。根据法律、法规、标准和规范的要求，为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件，并设置相应的职业病防护设施。

2。为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，监督和教育员工正确佩戴和使用劳动保护用品(安全帽、防尘口罩、安全带、防护服、胶鞋、手套等)。)3.在存在职业病危害因素的场所开展职业病危害检测每年，应邀请有资质的单位进行测试。检测点应设置标志，告知职业危害检测结果，并将检测结果保存在职业健康档案中。

4。对接触职业危害的员工进行工作前、工作中和工作后的职业健康检查，建立员工职业健康档案。

5。按规定及时、如实向当地安全生产监督管理部门报告职业病危害情况(七)按照规定设计、制造(施工)、安装、使用和维护、维护和定期检测安全设施设备，确保安全设施设备正常运行

1。新建、改建、扩建项目的安全设施和职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。

2。不要使用危及生产安全的过时工艺和设备

3。特种设备应由具有专业资质的合格检验机构定期检验合格，取得安全使用证书或安全标志。

4。维护、保养和试验应做好记录，由相关人员签字，并建立台账。

5。生产经营场所及相关设施、设备存在较大风险因素的，应当设置明显的安全警示标志

(8)加强生产经营场所和现场作业的安全管理

1。必须告知员工工作岗位、工作场所的危险因素以及处理危险情况的要点。高风险区域和重大危险源必须设置明显的标志，并确保逃生路线畅通。

2。定期对安全生产状况进行检查，如实记录检查和处理情况。3.在明显位置设置公告栏，在存在生产安全风险的位置设置通知卡，向员工说明和告知主要风险因素、后果、安全操作要点、预防措施和应急措施等。

4。从事爆破、吊装、高压输电线路附近作业、危险场所动火作业、有限空间作业、长输油气管道和城市燃气管道附近作业以及有关部门规定的其他危险作业时，应安排专人进行现场安全管理，确保遵守操作规程，落实安全措施5.生产区、生活区和储存区应保持规定的安全距离。

6。生产经营项目、场