团队建设活动策划 (课件).pptx

团队建设活动策划

CONTENTS活动目标活动形式参与人员活动地点活动宣传评估与反馈风险管理参与激励资源准备总结与展望

01活动目标

活动目标明确团队建设目标：

提升团队凝聚力与合作精神。

预算制定：

合理控制活动成本。

活动时间规划：

合理安排活动时间。

明确团队建设目标目标说明:

团队建设活动旨在增进成员间的理解和信任，从而提高整体的工作效率。期望成果:

通过本次活动，期望达到增强团队协作能力的效果，激励团队成员的积极性。监测指标:

活动结束后通过调查问卷等方式对团队建设效果进行评估，以确保目标实现。

预算制定活动预算:

对于活动的各项支出进行详细预算，包括场地租赁、材料准备等费用。资金来源:

确定活动的资金来源，是否由公司支持或通过其他途径获得。费用审核:

在活动前进行预算审核，确保每项支出都经过合理审查。

活动时间规划活动时段:

根据团队成员的工作安排选择合适的时间进行活动，尽量避开工作高峰期。时间分配:

为不同活动环节制定时间计划，确保活动的顺利进行。日程安排:

提前将活动日程通知每位成员，以便于他们做出相应安排。

02活动形式

活动形式户外拓展训练：

增强团队身体素质。

团队游戏竞赛：

促进团队合作。

知识分享会：

提升团队专业能力。

训练项目:

包括攀岩、绳索桥等，旨在提升团队成员的协作能力和身体素质。教练选拔:

邀请专业的拓展训练教练进行指导，确保训练效果。安全措施:

制定严格的安全措施，保证每位参与者的安全。

团队游戏竞赛游戏类型:

设置多种形式的团队游戏，比如拔河、接力赛等，增强团队互动。规则制定:

明确游戏规则，确保比赛的公平性，激发成员的竞争意识。奖惩机制:

根据比赛结果设立小奖品，激励团队成员的参与热情。

知识分享会主题确定:

选择团队成员擅长的领域进行知识分享，促进相互学习。时间安排:

在活动期间设置专题分享环节，为每位分享者预留足够时间。反馈收集:

通过互动问答环节收集反馈，以提升未来分享会的质量。

03参与人员

参与人员确定参与成员：

明确团队参与者。工作人员安排：

明确分工与职责。家属参与：

增进团队亲密感。

确定参与成员参与名单:

根据活动主题和目标，确定参与人员名单，确保所有相关成员均能参与。签到制度:

设立签到机制，确保活动参与人员的到位及活动推行的顺利。人员分组:

根据活动性质，将参与者合理分组，以达到更好的互动效果。

工作人员安排职责分配:

指定每位工作人员的职责，包括活动组织、后勤支持等。培训安排:

在活动开始前对负责工作人员进行培训，以确保其完成任务。沟通机制:

建立工作人员间的沟通机制，以便及时处理活动中的突发情况。

家属参与邀请家属:

在合适的活动中，邀请员工的家属共同参与，增强团队归属感。活动安排:

为家属准备适合的活动项目，以增进团队成员之间的交流与互动。反馈收集:

活动后收集家属的反馈意见，为未来相关活动的开展提供参考。

04活动地点

活动地点地点选择：

选址原则与要求。场地布置：

营造良好氛围。备用场地：

应对突发情况。

地点选择环境适宜:

优先选择环境优美、适合团队活动的场地，以提升团队氛围。交通便利:

确保活动地点交通便利，方便所有参与人员到达。安全条件:

对场地进行安全检查，确保活动的顺利进行。

场地布置布置方案:

根据活动形式和内容，制定详细的场地布置方案。

物资准备:

准备好所需的活动器材、道具及其他物资，确保活动顺利进行。

视觉展示:

通过标语、横幅等形式营造积极向上的活动氛围。

备用场地备选方案:

准备备用场地，以应对天气、场地问题等突发状况。资源联系:

事先与备选场地进行联系，了解场地可用性和预定事宜。灵活调整:

根据实际情况做出快速反应，确保活动正常进行。

05活动宣传

活动宣传宣传渠道：

多元化宣传方式。

宣传内容：

明确宣传信息。

活动后续宣传：

展示活动成果。

宣传渠道内部通知:

利用公司内部平台发布活动通知，确保所有成员知晓活动安排。海报宣传:

制作宣传海报，在公司内外张贴，提升活动的影响力。社交媒体:

利用公司社交媒体账户分享活动信息，吸引更多关注。

宣传内容活动主题:

在宣传中明确此次活动的主题和目的，激发员工兴趣。日程安排:

清晰列出活动的时间、地点及主要环节，提高活动吸引力。报名方式:

明确参加活动的报名流程，确保有序进行。

活动后续宣传活动总结:

活动结束后，及时撰写活动总结，展示活动成果与经验。

照片分享:

收集活动期间的照片，积极分享给所有参与者，增强回忆感。

感谢嘉宾:

对参与活动的员工、嘉宾进行感谢，并发布致谢公告。

06评估与反馈

评估与反馈活动效果评估：

量化活动成果。总结报告：

撰写详尽总结。后续活动规划：

持续推进团队建设。

活