宁夏回族自治区 事业单位人员聘用合同8篇.docx

宁夏回族自治区事业单位人员聘用合同8篇

篇1

地址：XX市XX区XX街XX号

法定代表人：XXX

乙方（受聘人员）：XXX

性别：X

民族：X

出生年月：XXXX年XX月XX日

政治面貌：XX

学历：XX

专业：XX

毕业院校：XX大学

身份证号：XXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXX

家庭住址：XXXXXXXXX

根据《宁夏回族自治区事业单位人员聘用条例》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责要求

1.甲方聘用乙方在XX岗位工作。

2.乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位和职责要求履行义务。

3.甲方根据工作需要及乙方的专业、特长、工作能力和表现，可调整乙方的工作岗位。乙方如对调整有异议，可向甲方提出异议，双方协商解决。

三、工作条件和岗位规范

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

2.甲方根据乙方工作岗位的特点和需要，按照国家有关规定，为乙方提供必要的安全防护措施。

3.甲方建立健全工作岗位规范，明确乙方岗位职责要求。乙方应当严格遵守法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。

4.甲方在聘用合同期内，调整岗位规范，应书面通知乙方，双方协商一致后继续履行合同。

四、工作报酬及支付方式与时间

1.甲方依据有关规定及岗位规范，确定乙方的岗位工资为XXXX元/月，绩效工资为XXXX元/月。

2.甲方每月XX日左右足额支付乙方的工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延到最近的工作日支付。

3.乙方享受国家规定的法定节假日及双休日假期，甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

4.乙方因工负伤或死亡的，甲方按照国家和自治区有关规定给予工伤和死亡待遇。具体内容详见《宁夏回族自治区工伤保险条例》。

5.甲方按照国家和自治区有关规定为乙方建立养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体内容详见相关法律法规。甲方应按照规定标准从乙方工资中代扣代缴乙方的个人应缴纳部分。甲方如未按规定为乙方办理相关社会保险的，甲方承担相应的法律责任。

6.甲方可视乙方的岗位和实际工作表现，酌情对乙方的工资和福利进行调整。工资和福利调整的依据为乙方的绩效评估结果、岗位调整、学历提升及其他工作表现。具体内容详见甲方的绩效评估制度和岗位调整规定。

7.甲方可视单位经济效益情况及乙方的劳动贡献，适时调整乙方的工资待遇。具体调整时间和比例按甲方效益情况及劳动贡献而定。甲方保证乙方的工资待遇不低于当地最低工资标准。如低于最低工资标准的，甲方应及时补足差额部分。

8.乙方因病、事假等原因不能提供正常劳动的，甲方按照国家和自治区有关规定及甲方依法制定的规章制度处理。具体内容详见《宁夏回族自治区事业单位工作人员病事假管理暂行办法》。

9.本合同期满后，如甲方未提出终止或解除合同的，在双方协商一致的情况下，可以续签合同。续签合同的条件和程序按国家和自治区有关规定及甲方依法制定的规章制度办理。具体内容详见《宁夏回族自治区事业单位人员聘用条例》及甲方的相关规章制度。

10.乙方如需外出参加培训或学习等活动，相关费用由甲方承担。但如因个人原因未能完成培训或学习任务的，乙方需承担相应的违约责任。具体内容和违约责任详见甲方的培训和学习规定及《宁夏回族自治区事业单位人员聘用条例》。

11.在合同期内，如乙方提出解除合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。如双方协商一致的，可解除合同。如协商不一致的，可按照《宁夏回族自治区事业单位人员聘用条例》及相关法律法规处理。具体内容和程序详见《宁夏回族自治区事业单位人员聘用条例》及《中华人民共和国劳动法》。

12.在合同期内，如因不可抗力或特殊原因导致乙方不能继续履行合同的，可解除合同。具体内容和程序详见《宁夏回族自治区事业单位人员聘用条例》及《中华人民共和国劳动法》。

13.甲方如未按照本合同约定支付工资待遇或未为乙方办理相关社会保险的，乙方有权解除合同。具体内容和程序详见《宁夏回族自治区

篇2

合同编号：XXXX年XX月XX日

甲方（聘用单位）名称：[单位名称]

乙方（受聘人员）姓名：[个人姓名]

性别：[性别]

民族：[民族]