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工作质量篇(一):自己工作质量好坏决定自己生活质量

自己工作质量好坏决定自己生活质量

工作对你意味着什么，是一份维持生活的薪水？还是一份成就自己人生的事业？这个问

题问起来似乎并无多大意义，但之间的差别却非常之大。生活中我们常常发现，同样一起到

一个公司工作的人，同样的工作条件，同样的起点，几年后却产生了巨大的差距，有的人成

为公司里的核心员工甚至是中、高层领导，在该工作领域内举足轻重；有的人却一直碌碌无

为，工作总是不见起色，眼睛整天盯着刚够糊口的工资，同那些优秀的人一样早起晚归，生

活的质量却千差万别。诚如我们所知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是

什么造成了这种差距呢？是对工作的态度。一个将工作当成生存需求的人，也就是靠工作来

“糊口”的人，用工作来满足日常之需当然无可厚非，但是这种没有任何主动性、迫于无奈

去工作的人，目力所及之处只是干多少事拿多少回报，很难在工作中有长远打算，因此永远

都是一个平庸者。一个将工作当成生活保障的人，也就是想有个“铁饭碗”的人。希望凭借

自己的工作，过上比较安稳舒适的日子。虽然他们也能够勤勤恳恳，但因过于求稳而鲜有创

举和进取之心，最终的结果仍不免流于平庸。一个将工作当成实现自我价值的人，也就是想

通过工作使自己“有所作为”的人，希望通过自己的努力工作，使别人充分认识到自己的价

值，从而得到社会的认可和尊重。更希望在工作中通过不断的挑战自我，发挥出自己的创造

性潜质，最终实现自身的价值。只有这种视工作为一生的事业的人才能避免流于平庸，也只

有这种人，才是能够实现自身真正价值的人。一位名人曾经说过“一个人在选择怎样度过自

己的某段时间时，都是赌徒。他必须用自己的岁月做赌注。”其实人生的任何一次选择都像是

一场赌博，而且赌注无一例外的都是自己的生命，只不过正确的选择会在损耗生命的同时收

获生命以外的东西，错误的选择则只是在耗费生命。从这个意义上讲，一个人选择怎样去工

作，其实也就是选择了怎样去生活。因为生活的好坏与工作的得失向来有着密切的关系一个

在工作中实现自我价值的人，所能得到的“奖赏”自然可以大大提高他生活的质量和人生追

求；一个在工作中抱着“糊口”或者只想有个“铁饭碗”的人，所能得到薪水，也只能勉强

维持生活现状和基本生计。何况，工作是人生中不可或缺的一部分，占去了人一天中1/3的

时间，假使一个人24岁参加工作，到60岁退休，工作至少将占去他生命的1/3。那么在这

占去生命1/3的工作时间里如果始终找不到一个正确的工作态度，从工作中只得到厌倦、紧

张与失望，生活的痛苦可想而知。小王是某公司的一名销售员，每天早上闹铃一响，便从床

上挣扎着爬起来，脑子里第一个感觉就是痛苦的一天又开始了。她早饭也顾不上吃，便匆匆

忙忙的挤上公交车向公司赶去。跨入公司大门，连洗手间都没来得及去，就被经理叫去会议

室布置工作……一天的痛苦工作就这样开始了。小王上午拜访客户，一连遭到拒绝和冷遇，

心情坏到了极点，仿佛世界末日到了。下午四处转了转，等到下班后回到公司胡乱在工作报

表上划了几笔，便草草交差了事。回家后一看日历，总算又过了一天！想出去吃饭，钱包里

的钱已所剩不多，想到离上个月发工资只过了半个月，止不住的唉声叹气。将工作当作生存

的需求，从来不花时间学习，思想消极，没有明确的目标和计划，从来不好好去研究自己推

销的产品和竞争对手的产品，从来不反省自己和公司那些优秀员工间的差距，不知道自己一

天都在做什么，不去想为什么会遭到客户的拒绝和冷遇，不在工作中总结经验教训，每当朋

友问起，只会说，“单位不行”、“现在做销售哪有那么容易”、“哎！混一天算一天呗！”……

到了月底一发工资，看着一起进公司的员工越拿越多，自己却越来越少，脸上挂不住，在经

理的明为鼓励实是指责的话语下，很生气的炒了老板的鱿鱼。如此，几年下换了五六个公司。

日复一日、年复一年，时间就这样流逝了。结果年龄越来越大，越来越缺少从零开始的资本，

使自己最终一事无成，生活得一穷二白。很多企业都可能存在小王这样的员工他们每天按时

打卡上班、下班，每天早出晚归、忙忙碌碌，却不能及时完成工作，同时也很难尽职尽责。

对他们来说，工作只是一种应付，上班应付、加班应付、上司分派工作任务时应付、工作检

查更要应付，甚至回家中想到第二天的工作时，也是怎样去应付。像这样的员工怎么可能有

出色的成就呢？像这样的人怎么可能过上高质量的生活呢！微软公司总裁比尔·盖茨曾说“无

论在什么地方工作，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人的态

度直接决定了他的行为，决定了他