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国有企业员工培训存在的问题及对策分析——以中移铁通有限公司葫芦岛分公司为例
摘要
在日益激烈的市场竞争中，国际国内形势发生了深刻变化。由于科学技术的进步，极大地促进了企业的发展。随着市场竞争加剧，使得国有企业的压力逐渐变大，机遇与挑战并存。尤其是企业的培训方面，知识进步给企业培训注入新的活力，带来了新思路。培训是提高员工基本素质和技能的方法之一，因此企业想要长远的发展，提升自己的经济效益，那么他们必须拥有一批高素质的管理人才。而想要打造高素质人才，好的培训是他们的重要手段。
国有企业是国民经济发展的
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