- 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
编制外专职护林员聘用合同协议书范本8篇
篇1
甲方(聘用单位):__________
乙方(受聘人):__________
根据《中华人民共和国森林法》和《中华人民共和国森林法实施条例》等法律法规的规定,为了加强森林防火和森林资源保护,甲方决定聘用乙方为编制外专职护林员,负责辖区内的森林防火和森林资源保护等工作。为了明确双方的权利和义务,现甲乙双方根据有关法律法规,在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同。
一、聘用期限
本合同的期限为_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、岗位职责
1.负责辖区内的森林防火工作,及时发现并报告火情,协助有关部门进行火灾扑救。
2.负责辖区内的森林资源保护,及时发现并报告破坏森林资源的行为,协助有关部门进行查处。
3.负责辖区内的林业法律法规宣传,提高群众的法制意识和环保意识。
4.服从甲方的管理,遵守甲方的规章制度,按时完成甲方交给的任务。
5.积极配合林业部门开展各项工作,提出合理化建议。
三、工资待遇
1.乙方在聘期内享受甲方规定的工资待遇,具体为:基本工资_____元/月,绩效工资_____元/月,试用期满后享受正式待遇。
2.甲方为乙方购买养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。
3.乙方在聘期内享受与甲方正式职工相同的福利待遇。
四、违约责任
1.甲方违反本合同约定,未按时支付乙方工资或未为乙方购买社会保险的,乙方有权要求甲方限期支付或补缴;逾期未支付或补缴的,乙方有权解除劳动合同。
2.乙方违反本合同约定,未履行岗位职责或工作不认真负责的,甲方有权要求乙方限期改正;逾期未改正的,甲方有权解除劳动合同。
3.乙方在聘期内提出辞职的,应提前一个月向甲方提交书面辞职报告,甲方同意后办理相关手续。如乙方未经甲方同意擅自离职的,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
五、其他事项
1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方签字或盖章后本合同一式三份,甲方、乙方和当地林业部门各执一份。
2.本合同未尽事宜双方可另行协商补充条款,补充条款与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________
日期:_____年_____月_____日
乙方(签字):__________
日期:_____年_____月_____日
篇2
甲方(聘用单位):XXXX林业局
地址:XXXX
法定代表人:XXXX
乙方(受聘人):XXXX
性别:XXXX
出生日期:XXXX年XX月XX日
家庭住址:XXXX
身份证号码:XXXX
根据《中华人民共和国合同法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,就甲方聘用乙方担任专职护林员的事宜,达成如下协议:
一、聘用岗位及职责
乙方同意接受甲方的聘用,担任专职护林员,负责以下职责:
1.严格遵守国家法律法规和甲方规章制度,认真履行护林员职责;
2.做好责任区域内的森林防火工作,发现火情及时报告并采取积极措施扑救;
3.认真做好责任区域内的森林病虫害防治工作,定期进行巡查并及时上报情况;
4.协助甲方做好责任区域内的野生动物保护工作,发现违法捕猎行为及时制止并报告;
5.做好责任区域内的环境卫生工作,保持环境整洁。
二、聘用期限及工作时间
1.聘用期限:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满,双方可以协商续签。
2.工作时间:乙方需全天候在岗,不得擅自离岗、脱岗。如需请假,应提前向甲方申请并得到批准。
三、劳动报酬及支付方式
1.劳动报酬:甲方按月支付乙方劳动报酬,标准为每月XXXX元人民币。
2.支付方式:甲方通过银行转账方式将劳动报酬支付至乙方指定账户。
四、社会保险和福利
1.甲方应为乙方办理社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,费用由甲方承担。
2.乙方在合同期内因公受伤或患病,甲方应按照国家相关规定给予医疗待遇和工伤赔偿。
五、违约责任
1.甲方违约责任:甲方未能按时支付乙方劳动报酬或未能为乙方办理社会保险,乙方有权解除合同,并要求甲方支付拖欠的劳动报酬和经济补偿金。
2.乙方违约责任:乙方未能履行岗位职责或违反甲方规章制度,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的赔偿责任。
六、其他事项
1.双方应严格
文档评论(0)