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子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

法律知识：农民工工资支付保障法规

农民工是指在城市从事建筑施工、道路养护、绿化环卫、水利设

施建设、矿山开采等劳动的农村劳动者。由于农民工在城市工作，与

城市居民相比，他们的社会保障、工资支付等方面存在一定的差异和

不足，因此，国家出台了农民工工资支付保障法规，以保障农民工的

合法权益。

一、农民工工资支付的基本法律规定

1.《劳动法》

《劳动法》第二十二条规定：“国家实行劳动合同制度，用人单

位与劳动者订立劳动合同，明确双方的权利和义务。”这一规定意味

着农民工与用人单位之间应当签订劳动合同，合同中应当包括工资支

付的相关条款，用人单位应当按照劳动合同的约定支付工资。

2.《劳动合同法》

《劳动合同法》第十一条规定：“劳动合同的内容应当包括劳动

报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动条件、职业培训、劳动

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

纪律、保险和福利等事项。”这一规定对劳动合同内容作出详细规定，

其中包括了劳动报酬，即工资支付的相关内容。

3.《城乡居民社会养老保险条例》

《城乡居民社会养老保险条例》第十三条规定：“缴费人应当按

时足额缴纳基本养老保险费。”由此可见，用人单位应当按时足额地

支付农民工的基本养老保险费，这也涉及到了工资支付的问题。

以上三部法律文件为农民工工资支付提供了基本的法律依据和规

范。而在具体的操作中，还需要结合《农民工工资支付保障条例》和

其他相关法规进行操作。

二、农民工工资支付的保障措施

《农民工工资支付保障条例》是国家为了保障农民工合法权益制

定的一部专门法律文件。该条例共有三十一条，对农民工工资支付的

相关问题进行了详细规定。

1.劳动合同签订

《农民工工资支付保障条例》第六条规定：“用人单位与农民工

订立劳动合同，应当写明工资支付标准、支付期限以及支付方式等内

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

容。”这一规定强调了劳动合同签订的重要性，并要求在劳动合同中

明确工资支付的相关内容，包括支付标准、支付期限和支付方式。

2.工资支付期限

《农民工工资支付保障条例》第七条规定：“用人单位应当按照

劳动合同约定的时间和工资支付周期及时足额支付农民工的工资。”

这一规定强调了工资支付的期限，要求用人单位按照劳动合同的约定，

及时足额地支付农民工的工资。

3.工资支付保障措施

《农民工工资支付保障条例》第十二条规定：“用人单位应当保

证农民工依法获得工资，不得扣发或者无故拖欠工资。”这一规定对

用人单位的工资支付行为做出了明确的规定，禁止用人单位扣发或者

无故拖欠工资。

4.对违法行为的处罚

《农民工工资支付保障条例》第二十三条规定：“对违反本条例

有关规定，拒不履行支付工资义务的，依法给予行政处罚；给农民工

造成损失的，依法承担赔偿责任。”这一规定对违法行为进行了明确

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

的处罚规定，不仅对用人单位的违法行为进行行政处罚，还要求其承

担赔偿责任。

通过以上规定和措施，国家对农民工工资支付问题进行了详细的

规范和保障，以保障农民工的合法权益。

三、保障农民工工资支付的现实意义