用人单位招用务工农民劳动合同5篇.docx

用人单位招用务工农民劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

户籍所在地：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为XX年期限的劳动合同。合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

第二条：乙方同意在甲方从事XX工作。甲方因工作需要，可以调换乙方的工种和岗位。乙方应服从甲方的管理和安排。

三、生产（工作）条件

第三条：甲方应当提供符合国家、地方规定的安全生产、工作条件的厂房、机械设备、工具、原材料、安全卫生设施，并依照企业依法制定的劳动安全卫生制度采取必要的劳动保护措施，保障乙方的安全和健康。

第四条：甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品。

四、劳动报酬

第五条：乙方在合同期内应享受国家规定的各项基本待遇，包括但不限于工资、奖金、津贴等，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

第六条：甲方不得无故拖欠乙方的工资，应当每月至少支付一次乙方的工资。支付时间和方式应当符合国家的规定。

五、劳动纪律

第七条：乙方应当严格遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务。

第八条：乙方应当服从甲方的管理，不得擅自变更工种和岗位。如需变更，应当经过甲方的同意。

第九条：乙方应当爱惜甲方的财产，不得损坏或者流失甲方的财产。如因过错造成损失的，应当承担赔偿责任。

六、劳动合同的变更、解除和终止

第十条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应当由双方各执一份。

第十一条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除后的劳动合同文本应当由双方各执一份。

第十二条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

第十三条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（三）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（四）因甲方过错致使劳动合同无法履行的。

第十四条：甲乙双方解除或者终止本合同后，乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续，并归还甲方的财产。甲方应当在解除或者终止本合同后向乙方出具解除或者终止本合同的证明文件。

七、特别规定

第十五条：乙方在履行本合同期间，因工作原因受到伤害或者患职业病的，甲方应当负责及时救治，并按照国家有关规定为乙方申请工伤认定和职业病鉴定。如果经工伤认定和职业病鉴定，乙方被认定为因工负伤或者患职业病的，甲方应当按照国家有关规定承担乙方的工伤待遇和职业病待遇。具体办法详见甲方的工伤认定和职业病鉴定制度。

第十六条：乙方在履行本合同期间，涉及商业秘密或者竞业限制的，甲方可以与乙方签订必威体育官网网址协议或者竞业限制协议，具体内容详见必威体育官网网址协议或者竞业限制协议。乙方违反必威体育官网网址协议或者竞业限制协议的，应当承担相应的违约责任。具体办法详见必威体育官网网址协议或者竞业限制协议。

第十七条：甲乙双方约定的其他事项，如培训协议、必威体育官网网址协议、竞业限制协议等，均为本合同的组成部分，具有与本合同相同的法律效力。具体内容详见相关协议书。

八、争议解决

第十八条：甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体办法详见相关的调解和仲裁规定。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体办法详见相关的诉讼规定。

九、其他事项

第十九条：本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。具体内容详见相关的法律规定。第二十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。具体内容详见相关的合同生效规定。甲方（盖章

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

户籍所在地：XXXXXX

根据