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医院纪检监察度工作总结及工作计划【精选文档】

一、前言

纪检监察工作在医院管理中具有重要地位，是确保医院正常运行、维护医院秩序、保障患者权益的重要手段。本总结及计划旨在回顾过去一年医院纪检监察工作的成果，查找不足，为下一阶段工作提供指导。

二、工作总结

（一）回顾过去一年的工作

1.完善纪检监察制度

过去一年，我们以国家法律法规和医院规章制度为依据，不断完善纪检监察制度，确保纪检监察工作的规范化、制度化。通过修订《医院纪检监察工作条例》，明确了纪检监察工作的职责、权限和程序，提高了纪检监察工作的可操作性。

2.加强纪检监察队伍建设

我们注重纪检监察队伍的培训，提高纪检监察人员的业务素质和执法能力。通过开展业务培训、案例分析、经验交流等活动，使纪检监察人员熟练掌握纪检监察工作的方法和技巧。

3.深化党风廉政建设

我们深入开展党风廉政建设，坚决贯彻党风廉政建设责任制，加强对党风廉政建设工作的领导。通过开展廉洁自律教育、建立健全党风廉政建设制度、加强监督检查等方式，推动党风廉政建设在医院落地生根。

4.严肃查处违纪违法行为

我们严肃查处违纪违法行为，充分发挥纪检监察工作的震慑作用。对涉及医院工作人员的违纪违法行为，依法依规进行处理，维护了医院秩序和患者权益。

5.加强医德医风建设

我们加强医德医风建设，推动医院工作人员树立正确的职业道德观念。通过开展医德医风教育、建立健全医德医风制度、加强医德医风监督等方式，提高医院工作人员的服务水平。

（二）工作亮点

1.建立健全举报制度

为方便患者和工作人员反映问题，我们建立了举报制度，设立举报箱和举报电话，确保问题线索得到及时处理。

2.开展专项治理

针对医院存在的突出问题和薄弱环节，我们开展了一系列专项治理工作，如药品、器械采购、医疗服务收费等，有效遏制了不正之风。

3.加强与外部部门的协作

我们加强与外部部门的协作，共同开展医院纪检监察工作。与市纪委、市监委、市卫生健康委员会等部门建立联系，共享信息，形成工作合力。

三、工作不足及原因分析

（一）工作不足

1.纪检监察制度不够完善，部分制度在实际工作中难以操作。

2.纪检监察队伍力量不足，难以全面覆盖医院各个部门。

3.医德医风建设仍需加强，部分工作人员服务意识不强。

（二）原因分析

1.制度建设滞后，与医院发展不同步。

2.人力资源不足，导致纪检监察工作难以全面开展。

3.医院工作人员对医德医风建设的重要性认识不足。

四、工作计划

（一）未来一年的工作目标

1.完善纪检监察制度，提高纪检监察工作的规范化水平。

2.加强纪检监察队伍建设，提高纪检监察人员的业务素质和执法能力。

3.深入推进党风廉政建设，营造风清气正的医疗环境。

4.严肃查处违纪违法行为，维护医院秩序和患者权益。

5.加强医德医风建设，提高医院工作人员的服务水平。

（二）具体工作措施

1.完善纪检监察制度

（1）修订完善《医院纪检监察工作条例》，确保纪检监察工作的规范化、制度化。

（2）建立健全纪检监察工作考核评价体系，提高纪检监察工作的实效性。

2.加强纪检监察队伍建设

（1）开展业务培训，提高纪检监察人员的业务素质和执法能力。

（2）加强纪检监察人员交流，借鉴先进经验，提升工作水平。

3.深入推进党风廉政建设

（1）开展党风廉政建设教育活动，提高医院工作人员的廉洁自律意识。

（2）建立健全党风廉政建设制度，推动党风廉政建设在医院落地生根。

4.严肃查处违纪违法行为

（1）加强问题线索收集，确保违纪违法行为得到及时查处。

（2）加强与外部部门的协作，形成工作合力，共同打击违纪违法行为。

5.加强医德医风建设

（1）开展医德医风教育活动，提高医院工作人员的服务意识。

（2）建立健全医德医风制度，加强对医德医风工作的监督。

五、结语

过去一年，医院纪检监察工作取得了显著成果，为医院的发展做出了贡献。在新的一年里，我们将继续努力，充分发挥纪检监察工作的作用，为医院的发展创造良好的环境。