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就业安置合同（四）7篇

篇1

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以共同遵守。

第一条：合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在就业安置过程中的权利和义务，确保乙方能够顺利就业，甲方能够提供有效的就业安置服务。

第二条：合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为______年。期满后，根据双方意愿，可协商续签。

第三条：甲方权利和义务

1.甲方有权了解乙方的个人信息、学业成绩、实习情况等相关资料，并有权对乙方的就业安置需求进行评估。

2.甲方应根据乙方的就业安置需求，提供合适的就业安置方案，并协助乙方实施该方案。

3.甲方应确保提供的就业安置服务符合法律法规的要求，不得侵犯乙方的合法权益。

4.甲方应在合同签订后，及时向乙方提供就业安置服务，并按照合同约定完成相关任务。

5.甲方应尊重乙方的意愿和选择，不得强制乙方接受不合理的就业安置方案。

6.甲方应对乙方的个人信息、学业成绩、实习情况等相关资料进行必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

第四条：乙方权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供符合其需求的就业安置服务，并有权对甲方的服务进行监督。

2.乙方应根据甲方的就业安置方案，积极配合实施该方案，并努力提高就业竞争力。

3.乙方应确保提供给甲方的个人信息、学业成绩、实习情况等相关资料真实有效。

4.乙方应尊重甲方的意愿和选择，不得强制甲方接受不合理的就业安置方案。

5.乙方应对甲方的个人信息、学业成绩、实习情况等相关资料进行必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

第五条：违约责任

1.甲方如未按合同约定提供就业安置服务，或提供的服务不符合法律法规的要求，应承担违约责任，并赔偿乙方的相关损失。

2.乙方如未按合同约定配合实施就业安置方案，或提供的个人信息、学业成绩、实习情况等相关资料虚假无效，应承担违约责任，并赔偿甲方的相关损失。

第六条：争议解决

如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第七条：其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充；补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

本合同旨在明确就业安置的相关事宜，保障安置对象的合法权益，明确各方的职责与义务，以达成公平、公正、合法的就业安置合作。

一、合同双方

甲方：（安置方名称）：

乙方：（就业方名称）：

二、合同目的

甲方负责为乙方提供就业安置服务，协助乙方实现顺利就业，并保障乙方的合法权益。

三、就业安置对象

本合同所涉及的就业安置对象为（具体人员姓名），应符合国家相关就业政策与法规的要求。

四、合同内容及条款

1.甲方职责与义务：

（1）负责收集和整理与就业安置相关的各类信息，并及时向乙方提供。

（2）根据乙方的个人情况和就业需求，为其推荐合适的就业岗位。

（3）协助乙方参加各类招聘会、面试等活动，提供必要的指导和支持。

（4）在乙方成功就业后，进行跟踪服务，确保乙方合法权益得到保障。

2.乙方职责与义务：

（1）向甲方提供真实的个人信息和相关材料。

（2）积极参与甲方组织的各类就业活动，服从甲方的就业安置建议。

（3）在成功就业后，遵守用人单位的规章制度，履行工作职责。

（4）及时向甲方反馈就业情况，以便甲方进行后续跟踪服务。

3.安置流程：

（1）合同签订后，甲方开始收集乙方个人信息及相关材料。

（2）甲方根据乙方情况，推荐就业岗位并安排面试。

（3）乙方成功就业后，甲方进行后续跟踪服务，确保乙方权益。

4.违约责任：

（1）如因甲方原因导致乙方未能成功就业，甲方应退还相关费用并赔偿乙方损失。

（2）如乙方提供虚假信息或违反用人单位规章制度，导致就业安置失败或解除劳动合同，责任由乙方自负。

5.合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。合同到期后，如双方继续合作，可续签合同。