必威体育精装版企业员工聘用合同书范本6篇.docx

必威体育精装版企业员工聘用合同书范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过为期_________个月的试用期。在试用期内，双方均可提前三天书面通知对方解除合同。

二、工作内容和地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方应按时完成甲方分配的任务，并接受甲方的考核和管理。

2.乙方的工作地点为_________，如有变动，需提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________天工作制，每天工作_________小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日和婚假、产假等假期，具体按甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期间的工资为_________元/月。试用期满后，根据乙方的岗位和表现，甲方给予相应的工资待遇，具体面议。

2.甲方按月向乙方支付工资，工资发放日为每月的_________日。乙方工资以银行转账形式领取。

3.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按当地规定执行。甲方同时为乙方提供住房公积金，乙方享受相应的福利待遇。

4.乙方在职期间，如有突出贡献或表现优异，甲方可给予相应的奖励。奖励措施按甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。乙方应妥善保管和使用劳动保护用品，确保自身安全。

2.甲方建立健全职业危害防护制度，定期对乙方进行职业健康检查，并如实告知乙方职业危害因素及后果。乙方应积极配合甲方做好职业危害防护工作。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期限内，经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方在合同期限内，可以协商一致解除合同。如需提前解除合同，应提前三十天书面通知对方。如因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在合同履行过程中违反合同约定，应承担相应的违约责任。违约方需向另一方支付违约金_________元。如违约金不足以弥补损失，违约方还需承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期限内擅自离职或提前解除合同，需向甲方支付违约金_________元。如给甲方造成损失，还需承担相应的赔偿责任。

八、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在合同履行过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。