个人原因解除劳动协议6篇.docx

个人原因解除劳动协议6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[姓名]

鉴于甲、乙双方于[签订日期]签订了劳动合同，现因乙方个人原因，经双方协商一致，同意解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、协议内容

1.双方同意解除原劳动合同，解除日期为[解除日期]。

2.乙方应在解除日期前完成以下工作交接事项：

（1）将负责的工作内容、进度及注意事项向接替人员详细交代；

（2）将使用的办公物品、工具等归还甲方；

（3）确保所有工作内容的顺利完成。

3.甲方同意支付乙方因解除劳动关系的经济补偿金，具体数额为[补偿金额]。该补偿金将在乙方完成交接事项后支付。

4.乙方承诺在解除劳动关系后，不会向甲方透露任何关于甲方业务、客户、技术等方面的信息，也不会在任何时候损害甲方的利益。

5.甲方将停止为乙方缴纳社会保险费用，具体时间为[停止缴纳时间]。乙方同意自行承担解除劳动关系后的社会保险费用。

6.双方同意，本协议签订后，乙方应在规定时间内办理完毕离职手续。如乙方未在规定时间内办理离职手续，视为乙方放弃本协议中的所有权利。

二、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的全部损失。

2.乙方同意，如因乙方违反本协议约定给甲方造成损失，包括但不限于未在规定时间内办理离职手续、未归还办公物品等，甲方有权从应支付乙方的经济补偿金中扣除相应金额作为赔偿。

3.甲方同意，如因甲方违反本协议约定给乙方造成损失，甲方应依法承担赔偿责任。

三、争议解决

1.双方同意，如因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.双方同意，在争议解决过程中，应遵守相关法律法规和本协议的约定，不得采取任何激化矛盾或扩大损失的行为。

四、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，依照相关法律法规处理。

3.乙方应在签订本协议后尽快办理离职手续，并返还所有未归还的办公物品等财产。如乙方未在规定时间内办理离职手续或返还财产，视为乙方放弃本协议中的所有权利。

4.甲方应在本协议生效之日起[支付期限]内支付经济补偿金给乙方。如甲方未在规定期限内支付经济补偿金，视为甲方违约并承担相应的违约责任。

5.双方同意在解除劳动关系后保持良好的合作关系和沟通渠道，以便今后更好地服务于社会和经济发展。

篇2

协议签订时间：XXXX年XX月XX日

协议生效时间：XXXX年XX月XX日

协议双方：

甲方（雇主）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于乙方因个人原因，经与甲方友好协商，双方同意解除原有的劳动协议。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、协议解除时间

本协议自双方签字之日起生效，协议解除时间为XXXX年XX月XX日。乙方需在协议生效之日起停止工作，并按照甲方规定办理离职手续。

二、工资及福利处理

1.乙方在协议生效之前的工资及福利待遇到期后将不再享有。

2.甲方将按照法律规定及公司内部规定，为乙方办理工资及福利的结算和支付。

3.乙方在协议生效之日起，不得再向甲方要求支付任何形式的工资及福利。

三、必威体育官网网址义务

1.乙方在离职后，需对甲方商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得向外界泄露。

2.乙方在离职后，不得在公开场合谈论甲方业务、技术、管理等方面的信息。

3.乙方在离职后，如发现有对甲方必威体育官网网址信息泄露的行为，应及时向甲方报告。

四、竞业禁止义务

1.乙方在离职后，一定年限内（一般为两年）不得从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方在离职后，不得在与甲方有业务往来的单位从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在离职后，如有违反竞业禁止义务的行为，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.双方应本着友好协商的原则，共同遵守本协议。如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在离职后，如有违反本协议约定的行为，应承担相应的法律责任。

3.甲方在乙方离职后，如有违反本协议约定的行为，应承担相应的法律责任。

六、其他事项

1.本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行协议约定，确保协议解除过程顺利进行。

2.在协议解除过程中，如遇到重大问题，