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某集团年度党风廉政建设和反腐败工作报告

各位代表、同志们：

我受公司党组委托，向大会作本年度党风廉政建设和反腐败工作报告，请审议。

本年度，是公司面临复杂多变市场环境、深入推进转型升级和改革发展的关键一年。公司党组和党组纪检组在党中央、中央纪委以及国资委党委的坚强领导下，认真贯彻落实全面从严治党各项决策部署，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为公司持续健康发展提供了坚强的纪律保障。现将本年度主要工作情况报告如下：

一、20XX年党风廉政建设和反腐败工作回顾

（一）强化责任落实，推动党风廉政建设向纵深发展

公司党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将其纳入年度工作总体部署，与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核。公司党组与二级单位分别签订《党风廉政建设责任书》，基层企业比照实施，层层传导责任与压力，确保责任落实无死角、全覆盖。公司主要领导对总部部门和二级单位主要负责人进行集体廉洁谈话，党组纪检组、监察部积极推动管理部门履行业务领域内的监督责任，形成齐抓共管的工作格局。

加强对公司系统落实“两个责任”的监督检查，向集团总部3个职能部门和14家二级单位印发整改督办单，对落实不力的单位进行严肃问责。修订完善党风廉政建设考评细则，并将考评、日常专项监督执纪等工作成果运用于企业领导班子业绩考核、干部考评与选拔任用、评先选优等工作中，促进责任落实。

（二）坚持公道正派选人用人，营造风清气正的选人用人环境

公司党组始终坚持公道正派选人用人，纪检组组长参与党组管理干部初始酝酿，认真行使否决权和建议权，组织人事部门按规定就选拔任用干部征求党组纪检组、监察部意见。按照“党委要任命干部，更要监督干部”的要求，加强对二、三级企业选人用人工作的监督检查，会同组织人事部门核实、转办相关问题线索，督促严格执行组织纪律。

公司系统纪检监察机构和纪委书记（纪检组组长）积极参与干部初始酝酿，认真回复廉洁意见，维护风清气正的选人用人环境。同时，加强对干部选拔任用全过程的监督，确保选人用人工作的公正性、透明性和规范性。

（三）推动巡视整改取得积极成效，提升党员干部政治素质和纪律规矩意识

公司党组高度重视巡视整改工作，按照“公司领导挂牌整改、相关部门牵头整改、责任单位具体落实、纪检监察协调督促”的整改责任体系要求，进一步明确任务分工，狠抓工作落实。通过巡视整改，公司系统各级党员领导干部的政治观念和纪律规矩意识得到明显增强。

目前，中央巡视反馈指出的选人用人、规章制度建设、“两个责任”落实、问题线索处置等方面事项基本整改到位。针对巡视发现问题的单位及责任人员，公司党组研究形成了处理意见，并严肃追究相关责任人的责任。同时，将巡视整改成果转化为推动公司改革发展的强大动力。

（四）着力加强学习教育，明确纪律红线

公司党组始终坚持把学习教育作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重要抓手。通过开展反腐倡廉宣传教育月活动、编发《党规党纪知识题库》以考促学等方式，带动形成经常学习的浓厚氛围。组织观看《永远在路上》、《打铁还需自身硬》等专题教育片，通过鲜活案例使党员干部心灵深处受到震慑和警示，学习和遵守党内法规的自觉性得到增强。

同时，注重加强党性教育和理想信念教育，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变能力。通过加强学习教育，公司党员干部的纪律规矩意识和廉洁自律意识得到明显提升。

（五）着力完善制度配套，做到有效管用

公司党组始终坚持用制度管权管事管人，不断完善党风廉政建设和反腐败工作制度体系。一方面，建立健全具体实施办法，制定集团公司《运用监督执纪第一种形态开展谈话工作实施办法》、《关于运用监督执纪“第一种形态”提高民主生活会质量的意见》等多项制度，督促职能部门认真梳理和修订完善主责业务规章制度，明确监督职能和责任追究相关条款。

另一方面，在党内法规制度指导下，修订完善公司章程以及党组会、董事会、总经理办公会等会议制度，进一步确立公司系统党组织的领导核心和政治核心地位。围绕“三重一大”决策修订完善《投资管理办法》、《资产收购管理办法》等规章制度，坚持用制度规范和制约权力运行。通过完善制度配套，公司党风廉政建设和反腐败工作制度体系更加健全、更加有效。

（六）着力强化监督执纪，确保执行到位

公司党组始终坚持把强化监督执纪作为加强党风廉政建设和反腐败工作的关键环节。对“三重一大”决策制度执行、“八项经费”管理情况进行专项检查，对部分区域公司进行物资招标采购专项巡视，在金融板块企业开展公款存储利益输送潜规则风险排查，开展领导人员亲属违规经商办企业专项治理。

聚焦“六项纪律”，严肃查处违反党规党纪典型并及时通报，保持惩治腐败高压态势，做到无禁区、零容忍。全年公司系统共查处违规违纪问题XX件，处理XX人。其中，给予党纪政纪处分XX人，组织处理XX人次，诫勉谈话XX人次。通过