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影楼劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX影楼

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同年限]年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在影楼从事[具体工作岗位]工作，具体职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所属的[具体工作地点]影楼。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即（标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制）。

2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方承诺每月[具体日期]发放工资，工资形式为[工资形式]，即（计时工资、计件工资）。

2.乙方试用期期间的工资为[试用期工资]元/月，试用期满后，根据乙方的岗位和工作表现，甲方对乙方的工资进行调整。具体调整后工资以甲方书面通知为准。

3.乙方在合同期内应享受的奖励、津贴、补贴等，按甲方依法制定的劳动报酬制度执行。

4.乙方因工负伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，甲方按照乙方原工资待遇支付工伤津贴，工伤津贴由甲方按月支付。

5.乙方因工致残，经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，护理费由甲方按月支付。

6.因甲方原因造成停工停产的，甲方应在工作月内支付乙方的工资。超过一个月的，甲方按照不低于当地最低工资标准的80%支付乙方生活费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。具体缴费比例按照当地社会保险机构的规定执行。

2.甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付工伤保险待遇。具体待遇包括：工伤医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。具体标准按照当地工伤保险政策执行。

3.甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付生育保险待遇。具体待遇包括：生育医疗费、生育津贴等。具体标准按照当地生育保险政策执行。

4.甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付其他福利待遇，如带薪年休假、探亲假等。具体待遇标准按照甲方制定的相关政策执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应按照国家和地方有关规定，对从事有职业危害的乙方进行岗前和在岗期间的职业健康检查，并为乙方建立职业健康档案。

3.甲方应按照国家和地方有关规定，对从事特种作业的乙方进行专门的安全培训，并取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。

4.甲方应教育和督促乙方严格遵守各项安全生产操作规程，防止工伤事故发生。因乙方过失发生工伤事故的，应承担相应的责任。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对劳动合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的书面协议应由双方各执一份。

3.甲方在法定条件下，可以解除劳动合同。具体情形按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

4.乙方在法定条件下，可以解除劳动合同。具体情形按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

5.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿金。具体标准按照甲方制定的相关政策执行。

八、争议解决和法律适用

1.甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。具体的法律、法规和政策参照当地的相关规定执行。

九、其他约定事项

1.双方约定其他事项：[具体内容]

2.本合同未尽事宜，按照相关法律法规和当地政策执行。具体内容可以另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本

篇2

甲方（用人单位）名称：XX影楼

地址：XX市XX区XX路XX号

主要负责人：XXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：男/女

年龄：XX岁

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXX

家