非全日制用工简易劳动合同5篇.docx

非全日制用工简易劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

家庭住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方非全日制用工达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和劳动报酬

1.乙方的工作时间根据甲方的工作需要而定，具体由双方协商确定。

2.乙方在甲方工作期间，甲方每月支付乙方工资报酬_________元。工资支付形式为_________（现金/银行转账）。工资支付时间一般为每月的_________日左右，具体由双方协商确定。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）。具体缴费比例和方式由双方协商确定。

2.乙方在甲方工作期间，甲方根据工作需要和乙方的工作表现，给予乙方相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费等。具体福利待遇由双方协商确定。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。具体劳动纪律和规章制度由双方协商确定。

2.乙方在甲方工作期间，如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。具体处理方式由双方协商确定。

六、协议解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以解除本协议。解除协议后，双方应友好协商处理相关事宜。

2.乙方在甲方工作期间，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除协议：

（1）甲方未按照协议约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因甲方原因致使协议无法继续履行的。

4.双方协商一致的，可以终止本协议。终止协议后，双方应友好协商处理相关事宜。

5.本协议解除或终止后，乙方应按规定办理相关手续，并返还甲方所有财物。如有需要，甲方有权要求乙方进行工作交接。

七、争议解决和法律适用

1.甲乙双方因本协议产生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体争议解决方式由双方协商确定。

2.本协议的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方同意遵守中国的法律法规进行工作活动。如有违反相关法律法规的行为发生，双方愿意承担相应的法律责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在本协议中未约定的事项，双方可另行协商确定。协商不成时，按照相关法律法规进行处理。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方均愿意根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立非全日制用工的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在________岗位从事________工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和劳动报酬

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行非全日制工作制。具体工作时间由甲方根据工