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乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

社会调查报告范文6篇(职工调查报告〔共3篇〕)

第1篇：职工调查报告在完善社会主义市场经济体制的新形势下，随着国有企

业改革的深入并取得积极成效，同时局部职工群众的生活也遇到了暂时的困难。

党和政府对困难职工十分关心。为协助政府做好全矿困难职工和特困职工的生活

救助工作，确保不发生一名职工因生活过不去而发生悲剧，维护职工合法权益，

促进社会稳定。近日，对全矿困难职工生活状况进行了详细调查。现将情况报告

如下：

一、全矿困难职工生活状况

1、特困职工情况

全矿共有特困职工269人，其中男222人，女48人,非农业206人，农业63

人，在岗232人，下岗37人。主要分布在经贸、粮食、建设、农经、支工办、

文教、卫生、局部镇乡、城区办事处所管辖企业和局部单位特殊困难户，涉及

64个单位。达不到特殊困难标准，但因天灾病业等原因，造成生活非常困难的

职工有1036人。

2、造成职工生活困难的原因分析

通过这次调查，造成职工生活困难一是职工本人或家属子女患大病，如癌症、

疑难病症；二是企业生产经营困难停、减发工资。三是家庭遭受意外灾害；四是

下岗职工不能再就业；五是单亲家庭较多，如宏源毛纺织厂女工王学珍，本人有

病不能上班，丈夫首钢合同到期，又出现意外胳膊摔折，孩子患血管瘤，生活非

常困难。粮食系统梁卓静，丈夫病故，

两个孩子，每月只发187元工资，没有住处。

二、近年来矿工会采取的措施和作法

近年来，矿工会按照上级工会的批示精神和矿委的要求始终把做好困难职工生

活保障工作作为围绕中心效劳全局的突破性工作，放在工会重点工作的突出位

置，积极落实“第一责任人〞的职责，为职工真心实意办实事，扎扎实实送温暖，

尽心尽意解难题。形成了对生活困难职工的保障机制，使职工有了根本生活保障，

从而促进了改革的开展和社会的稳定，连续多年被省总工会、唐山矿总工会评为

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乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

“送温暖工作先进单位〞、“扶贫解困工作〞、“筹集基金工作〞、“保险工作〞

等先进单位。

〔1〕建立困难职工生活状况定期调查制度，当好“第一知情人〞。对全矿“两

停一亏〞企业职工，坚持每年进行两次生活状况调查，由基层工会自下而上逐级

地摸底填报，党政工领导会审，系统工会把关，矿总工会本着“深、实、细、准〞

的原那么，深入基层住户进行走访核实，做到数据准、底数清、情况明。在调查

根底上，普遍建立了矿工会、系统工会、基层工会三级特困职工、困难职工档案。

实施动态管理，每个特困职工本人及家庭生活状况，就业情况，帮扶措施等都记

录在册，一目了然。几年来作为制度延续下来，为送温暖工程打下了良好根底。

并按照上级工会的要求建立完善了两档〔特困职工档案、困难职工档案〕、三卡

〔联系卡、

报告卡、救助卡〕、一书〔帮扶责任书〕制度。

〔2〕建立困难职工群体工作机制，当好“第一报告人〞。去年以来，为深入

贯彻全总、省总、唐山矿总三级代表大会精神，和上级领导关于“要关注、关心

困难职工群体〞的讲话精神，矿总工会重新调整了工作思路，把维护困难职工群

体利益做为重中之重的工作。矿总成立了领导小组，下发了文件，摸清了底数，

建立了预警预报，重点监控机制，制定了工作措施。2022年“两节〞前夕，对

“两停一亏〞企业，被长期拖欠工资的困难职工群体进行了重点调查，形成专题

报告，上