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穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》
竞聘演讲流程
篇一:竞聘会议议程和流程
竞聘会议议程和流程
一、开头语
二、竞聘介绍领导和评委
三、宣布竞岗目的、任职条件。
四、宣布演讲内容
介绍姓名～现在的岗位、入职时间、工作经验经历、工作计划等不限。
五、宣布竞聘流程
1、竞岗人员抽签～按顺序依次上台演讲～第一位竞聘人员上台演讲～其他竞
聘人员回避～暂时在业务部办公室等候。等候的同时～当第二位看到第一位演讲完
后～第二位竞聘人员上台演讲准备。以此类推。
2、征询评委意见～并宣布演讲开始～同时开始用计时器计时。每名演讲者控
制在3分钟以内～提示时间～若超过三分钟则呼叫暂停～演讲者不得继续演讲。
3、演讲完～评委开始按标准问题题库提问～根据竞聘人员表现在两张《竞聘
考核表》上打分～主持人将提问控制在5个问题之内。
4、为必威体育官网网址提问的问题～第一位演讲结束后～回到评委后
面静候。不得发短信告诉其他竞聘者。以此类推。
5、人资部收集评委评好的评分表～进行登记、统计～去掉最高分和最低分～
计算平均分数。当第三位员工演讲前～宣布第一位演讲者的分数。以此类推。
6、演讲完毕后～全体竞聘人员回避～竞聘评委小组对竞聘人员表现进行综合
审议、确认。
7、评委组长宣布竞聘排名即可。
穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》
8、会后三天内在公司宣传栏公布结果～有异议的一周内反馈人力资源部。
六、评分标准
根据演讲者现场演讲～考查演讲内容～仪容仪表、语言表达能力、个人气质、
岗位工作经验、专业技能。
七、竞聘纪律
,1,近亲回避,2,关闭手机设备,3,严禁中途离场,4,对评委发言内容必威体育官网网址,5,评
委公平、公正的评分。
八、领导总结发言
篇二:竞聘流程
岗位竞聘流程安排
为做好这次卓越科技有限公司的岗位竞聘工作～确保竞聘工作公平、公正地开
展～经人力资源部研究～现将本次竞聘大会程序及时间等做如下安排:
一、竞聘大会时间:2011年12月15日早上10:00
地点:公司会议室
三、参加评委人:总经理赵维凯、副总经理张伟、副总经理史
礼、总经理助理陈屹、人力资源主管沈俐伶、财务主管戴娟、销售部主管赵雅
玲、技术服务部主管石晶、监理部主管杨洁、开发部主管任超、及所有员工,
四、竞聘主持人:人力资源部主管沈俐伶五、具体流程
1、09:50评委人进场～由公司人事资源同事～介绍竞聘岗位要求、宣布评委纪
律及评分方法。,10分钟时间,
2、10:00由公司总经理助理将所有竞聘人统一进入会议室等待～总经理宣布
竞聘规则及顺序～并宣布竞聘开始。,15分钟时间,
穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》
3、各部门主管开始依次进行部门的岗位介绍,顺序是销售部、技术服务部、开
发部、财务部、人力资源部、办公室行政,。,每人30--50分钟演讲时间～10分钟
提问时间,
4、各部门工作岗位演讲完毕～由人力资源同事将竞聘表格发送给每个员工～
进行岗位的填写～期间可以进行适当的提问交流。,20分钟,
所有竞聘者填完表格后递交人力资源～由评委进行综合评选～5、
最后由人事专员向整个竞聘评分进行统计～最终决定聘用部门或者是否聘用。,
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